ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 5": Невыплата заработной платы и сверхурочной работы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения московской области «психиатрическая больница № 5».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес : 141371, Московская область, сергиево-посадский, хотьково, Ш абрамцевское, Д. 1А,
Дата проверки: 19.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. №50/7−2804−24-ОБ от 26.03.2024 содержащие сведения о не выплате с августа 2022 г. работникам котельной, в том числе [К.] [В.] Николаевне, предусмотренной коллективным договором доплаты за выслугу лет в размере 20%, 30% от оклада в зависимости от количества отработанных лет, а так же сверхурочной работы. Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст.152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
1. Тотальная слежка. Мастера неадекваты, постоянно орут, не разбираясь в ситуации. Генеральный директор непонятный, любит смотреть по камерам, кто что делает. Ящик для переодевания для детей. Ничего не умещается. Хотя люди работают нормальные, но в основном старики, кто долго работает с начала освоения компании. В остальном на 3 из 10. Некоторые светильники делают сами, но качество хромает. Клиентов обманывают, запчасти из Китая и потом переклеивают на свои стикеры. Непонятный договор о коммерческой тайне, хотя какие там тайны. Кругом видеокамеры, штрафы во всём. Такое ощущение, что ты на военном объекте или на зоне. В общем, кто себя уважает, те уходят. Не стоит там работать и тратить своё время. Работы нет практически, а если и есть работа, то забирают старики, а остальным сидеть и ждать. Но если попадаешь на камеру, что сидишь, то штрафуют мастеров из-за тебя, а они спускают полкана на сотрудника, который в подчинении, который попал на камеру, и ждёт его или увольнение, или большой штраф. Так что не стоит тратить нервы и время. В общем, караул. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое трудоустройство Далее →✗ НедостаткиКуратор на связь не выходил, куратор поддержку не оказывал, не принял в чат. По необоснованной жалобе конкурента (курьер по бирже орала на курьеров на слоте, что выкинет их из фирмы путём придуманных жалоб и работать на точке будет только её команда) результат, выполняю заказы на слоте — получаю оскорбления и крик от какой-то шайки, и далее на маршруте меня блокируют без указания причин. Пишу в поддержку, звоню им, мне объясняют, что блокировка — это личное умозаключение куратора. Контакты куратора мне не дали с момента трудоустройства. Вот и вся история. Какие-то кланы, тусовки у определённых магазинов, выживают нормальных курьеров сначала путём угроз, а если вы не реагируете на их шантаж, то они действуют в связке с куратором. Далее →