Хотьково: отзывы сотрудников 🔥

Быстрое трудоустройство Далее →

Куратор на связь не выходил, куратор поддержку не оказывал, не принял в чат. По необоснованной жалобе конкурента (курьер по бирже орала на курьеров на слоте, что выкинет их из фирмы путём придуманных жалоб и работать на точке будет только её команда) результат, выполняю заказы на слоте — получаю оскорбления и крик от какой-то шайки, и далее на маршруте меня блокируют без указания причин. Пишу в поддержку, звоню им, мне объясняют, что блокировка — это личное умозаключение куратора. Контакты куратора мне не дали с момента трудоустройства. Вот и вся история. Какие-то кланы, тусовки у определённых магазинов, выживают нормальных курьеров сначала путём угроз, а если вы не реагируете на их шантаж, то они действуют в связке с куратором. Далее →

Отличная компания, работаю девятый год, вовремя зп всегда, стремятся платить сотрудникам выше чем по МО, тем самым привлекают новых сотрудников, коллектив всегда сплачен, если кто ленится сразу за ворота, т.к. работа по kpi за вас работать не собираемся. Далее →

Новое начальство на РЦ ставит свои нормы задачи, у них сразу нашлись свои люди, которым можно всегда на подработку выходить, которые отработали 2 месяца, а те, кто годами сидит, нельзя. Потом еще, если с ребенком у вас беда, это не аргумент не выйти на работу — штраф 3000 р., гнут свою линию. Раньше, если тебе нужно отгул взять, просто выходишь в другую смену, отрабатываешь, сейчас меняется все в никуда. Все сотрудники это знают, но пока молчат, пока молчат. Осталось немного, но за ворота я бы такое начальство сам вывел и там навалял бы, извините, нервы на исходе. Далее →

Если готов к нагрузкам, лоялен к нарушения тк, но хочешь самую высокую зп в регионе тебе сюда. Как показатель: есть сотрудники, которые проработали более 10 лет. Есть система обучения с наставником. Разрядная система квалификации с соответствующим повышением з.п. (от 60к) Далее →

изношенные терминалы (в начале смены я для себя и напарника откладывал те, что работают стабильно, т.е. лучше приходить на работу за 30 минут до смены) электророхли убитые, УПШ- терпимо, но есть 2 из 8 которые постоянно уходят в ошибку, а это очень ломает работу, когда ты тянешься за бригадным kpi — нужно сделать 120 пиков за смену, время-деньги. Выход на работу в свой выходной НЕ оплачивают в двойном размере. начальство так себе (Кирюша привет), оно и в Африке начальство. Респект только координатору моей смены [С.] норм человек. Справку для расчета больничного отдай те, уже второй год жду. В момент увольнения они от меня требовали возместить ущерб в размере 5 к за погнутую мной балку стеллажа, т.к. премиальную часть они уже вычли, а из прописанной части в положении о зп по собственному произволу бухгалтерия взять не может, они требовали, что бы я внес налом (как вам поворот), и документы мне не отдавали, пришлось напомнить им, что они мне не оплатили как положено по ТК двукратно, мой выход в мой выходной, в итоге трудовую отдали, а справки положенные мне при увольнении морозят до сих пор- наверно обиделись. Далее →