ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ОБЛАСТНАЯ НОВОСИБИРСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ТУБЕРКУЛЁЗНАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушение трудового законодательства, отсутствие прозрачности заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения новосибирской области «государственная областная новосибирская клиническая туберкулёзная БОЛЬНИЦА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес: 630082, новосибирская область, Г. новосибирск, УЛ. вавилова, Д. Д.14,
Дата проверки: 11.04.2024
Причины проверки: Профилактический визит вместо КНМ
Требование: При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (137) в адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение гражданина о действиях Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Государственная областная Новосибирская клиническая туберкулёзная больница» (далее — ГБУЗ НСО «гонктб»), противоречащих действующему трудовому законодательству, информация о которых содержится в указанном обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством рассмотрения обращения работника. В ходе рассмотрения обращения было установлено, что в действиях ГБУЗ НСО «гонктб» (ИНН: 5433107761), возможно, допускаются случаи нарушений требований ст. 136, Трудового Кодекса Российской Федерации и лишает работников, работающих в ГБУЗ НСО «гонктб» (ИНН: 5433107761) права на извещение о составных частях заработной платы и иных сумм. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: нарушение требований ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 248-фз) объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: обеспечить ГБУЗ НСО «гонктб» соблюдение требований ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации и устранить имеющиеся недостатки. Предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрено ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →