ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР": Нарушения трудового законодательства и неверный учет рабочего времени.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения республики карелия «республиканский наркологический диспансер» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Место нахождения юридического лица : 185013, карелия, петрозаводск, восьмого МАРТА (сулажгора Р-Н), дом ДОМ 4

Иное: Начальник правового отдела главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [С.] м.а.

Дата проверки: 2020−04−27t14:43:00.441

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письмо из других организаций №10/6−412−20-ПВ от 18.03.2020 (жалоба)

Причины проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письмо из других организаций №10/6−412−20-ПВ от 18.03.2020 (жалоба)

Сведения о нарушении : В нарушение части 2 статьи 22, части 4 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не довел до сведения работников ИТиР Гущиной А.Ю., [М.] Н.В., [Н.] Л.П., [П.] И.А., Шостко А.А., [В.] Д.В. график учета рабочего времени ИТиР на март 2020 г. под роспись. В нарушение части 3 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не учел мнение представительного органа работников при составлении графика учета рабочего времени ИТиР на январь 2020 г. в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. В нарушение части 2 статьи 22, части 4 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не довел до сведения работников ИТиР [Л.] С.А., [Л.] Я.А., Медведева В.М., [У.] В.А., Серко Н.В., Громова Г.М., Гущиной А.Ю., [М.] Н.В., [Н.] Л.П., [П.] И.А., Шостко А.А. график учета рабочего времени на февраль 2020 г. под роспись. В нарушение статей 57, 100 ТК РФ режим работы, закрепленный в трудовых договорах, не соответствует фактическому режиму работы: трудовыми договорами работникам установлена продолжительность рабочего времени 36 часовая рабочая неделя, тогда как фактически работниками осуществляется сменная работа с суммированным учетом рабочего времени. В нарушение части 4 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель внес изменения в график учета рабочего времени ИТиР на январь 2020 г. позднее чем за один месяц 27.12.2019, тогда как не мог уведомить об этом работников не позднее чем за один месяц. Об изменении графика сменности работодатель обязан уведомлять работников не позднее чем за один месяц. В нарушение части 3 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не учел мнение представительного органа работников при составлении графика учета рабочего времени ИТиР на февраль 2020 г. в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. В нарушение части 3 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не учел мнение представительного органа работников при составлении графика учета рабочего времени ИТиР на март 2020 г. в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.