ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ОТРАДНЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушено согласование графиков и документы.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения самарской области «отрадненская городская больница» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Адрес : 446302, самарская область, ГОРОД отрадный, УЛИЦА ленина, дом 61, ---, квартира ---, 63, 630 000 050 000 019

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [М.] [Л.] [Т.]

Дата проверки: 25.01.2021

Цель: цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения Трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права;

Причины проверки:  ст. ст.1, 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, подп. б ст. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875.

Сведения о нарушении : В нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ работодатель утвердил график отпусков работников на 2020 год без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (отсутствует подпись представителя первичной профсоюзной организации). В нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ с графиком работы врачей терапевтического отделения на декабрь 2020 года [Н.] И.В. ознакомлена работодателем под роспись 22 января 2021 года, т.е. не за месяц до введения его в действие. Кроме того, установлен факт несвоевременного составления графиков сменности в терапевтическом отделении Учреждения, который подтверждается планированием в графиках сменности не только рабочих дней работников, но и дней их временной нетрудоспособности, например, в части режима работы в декабре 2020 года [Н.] и.в.

Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс рф

Требование: Рассмотреть вопрос о привлечении лиц, допустивших выявленное нарушение, к дисциплинарной ответственности с учетом требований ст.ст. 192, 193 ТК РФ. Основание: ст. 357 ТК рф.