Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Сахалинской области "Холмская центральная районная больница": Нарушение рабочего времени и графиков дежурств.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Сахалинской области «Холмская центральная районная больница» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области

Адрес : 694620, Сахалинская область, Холмский район, город Холмск, улица Советская, 103

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Б.] [Е.] [В.]

Дата проверки: 18.02.2021

Цель: Проверки доводов, изложенных в мотивированном представление государственного инспектора труда [Ш.] Е.В. от 28.01.2021г. о нарушении трудовых прав работника [И.] Т.В. со стороны ГБУЗ «Холмская ЦРБ» в связи с непредоставлением ему графика дежурств для ознакомления за месяц до введения его в действия. Обращение [И.] Т.В. (Вх.65/7−2278−20-ОБ от 25.11.2020г.). Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актам.

Сведения о нарушении : нарушение режима рабочего времени

Нарушенный правовой акт: абз.2 ч.2 ст.22, ч.4 ст.103 ТКРФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.

Требование: 1 Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях Трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового Кодекса РФ. Срок до 15.03.2021 2 Исключить нарушение статьи 103 Трудового Кодекса РФ. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Основание: 103, 357 ТК РФ. Срок до 15.03.2021