Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Сахалинской области "Холмская центральная районная больница": Нарушение трудовых прав работника, несвоевременная выдача документов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Сахалинской области «Холмская центральная районная больница» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области

Адрес : 694620, Сахалинская область, Холмский район, город Холмск, ул. Советская, 103

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Б.] [Е.] [В.]

Дата проверки: 24.02.2021

Цель: Проверки доводов, изложенных в мотивированном представлении государственного инспектора труда [Ш.] Е.В. от 28.01.2021г. о нарушении трудовых прав, предусмотренных ст.62 Трудового Кодекса РФ, со стороны ГБУЗ «Холмская ЦРБ» в отношении работника [Е.] Н.С. в связи с несвоевременной выдачей ей копий документов. Обращение [Е.] Н.С. (Вх.№65/7−2315−20-ОБ). Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актам

Сведения о нарушении : нарушение трудовых прав работника, установленных ст.62 ТК рф

Нарушенный правовой акт: ст.22, ст.62 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.

Требование: Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях Трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового Кодекса РФ. 17.03.2021