ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КРАСНОТУРЬИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №1": Нарушение сроков и условий выплаты заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения свердловской области «краснотурьинская городская больница №1» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 624460, свердловская область, ГОРОД краснотурьинск, УЛИЦА чкалова, ДОМ 20
Проверяющий: государственный инспектор [С.] е.а.
Дата проверки: 17.02.2021
Цель: с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением обращения № 66/7−709−21-ОБ фактах нарушения Трудового законодательства, задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): ■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: 294-фз
Сведения о нарушении : Трудового законодательства
Нарушенный правовой акт: ТК РФ
Требование: 1 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 136 ТК РФ, установить конкретные сроки выплаты заработной платы. до 09.04.2021 2 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 151 ТК РФ, размер доплаты устанавливать по соглашению сторон Трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. до 09.04.2021 3 В соответствии со ст.236 ТК РФ выплатить Скрижевской Д.А. денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы (аванса) не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. до 23.03.2021
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаработа в центре города. Далее →✗ НедостаткиГрафик — шестидневка, зарплата не соответствует нагрузке, руководство делит работников. Больше всего тяжело медсестрам, врачи на вес золота, особенно стоматолог а.н.а., груба и высокомерна с младшим персоналом. Тяжело работать с такими людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпасибо, магазину что там можно работать, при смене рукаводства Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение руководства. Менеджер, удалось мне поработать буквально неделю, как я узнала, что за ужас там творится. Работать некому, в твои выходные работаешь ты, заведующие вообще без выходных. За то менеджер Я. В. Ужасное руководство, с таким человеком никто никогда не сработается. За спиной про неё такие вещи говорят. Люди, не идите работать в этом городе в сеть. Если не выйдете в свой выходной, то будете убраны оттуда менеджером. Далее →