ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР: Не выплачена компенсация за медицинский осмотр.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения свердловской области екатеринбургский клинический перинатальный ЦЕНТР выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 620 049 Свердловская область г Екатеринбург Комсомольская улица 9
Проверяющий: государственный инспектор труда [Л.] [П.] [А.]
Дата проверки: 17.06.2021
Цель: Цель осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с информацией о фактах нарушений требований законодательства о труде и об охране труда указанных в обращении гражданина рег667337721ОБЗадачи надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда
Сведения о нарушении : В ходе проверки работодателем ГБУЗ СО «екпц» представлена копия Трудового договора 7421 от 31 032 021 г заключенного со [С.] МВ выписка из журнала учета направлений на предварительный медицинский осмотр копия договора заключенного между [С.] МВ и ООО МЦ «Эдельвейс» на прохождение предварительного медицинского осмотра копия заключения предварительного медицинского осмотра от 29 032 021 [С.] МВ приказ 1041 от 26 022 021 «Об оплате компенсации обязательных предварительных медицинских осмотров» Приказ 297 от 16 062 021 г «О выплате компенсации» расчетный листок за апрель 2021 г [С] МВСогласно выписка из журнала учета направлений на медицинский осмотр 17 032 021 г [С] МВ было выдано направление на прохождение периодического медицинского осмотраСогласно копии договора от 23 032 021 г на оказание медицинских услуг [С.] МВ и ООО МЦ «Эдельвейс» заключили договор на прохождение предварительного медицинского осмотра Согласно Акту оказанных услуг по000009043 общая стоимость составила 4300 рубСогласно Приказу 1041 от 26 022 021 «Об оплате компенсации обязательных предварительных медицинских осмотров» сотрудникам прошедших при устройстве на работу обязательный медицинский осмотр за счет собственных средств производится компенсация расходов начисление которых производится в течение трех месяцев с момента подачи сотрудником подтверждающих оплату документов 31 032 021 в адрес работодателя были предоставлены оригинал договора на оказание медицинских услуг заключенного между [С.] МВ и ООО МЦ «Эдельвейс» с актом оказанных услуг по000009043 кассовым чеком и копией лицензии на осуществление медицинской деятельностиПриказом 297 от 16 062 021 г во исполнении Приказа 1041 от 26 022 021 «Об оплате компенсации обязательных предварительных медицинских осмотров» [С.] МВ произвести начисления [С.] МВ в размере 4300 руб с учетом действующего законодательстваОднако согласно Приказу 99 от 28 о прекращении трудовых отношений [С.] МВ была уволена 30 042 021 по собственному желаниюСогласно расчётному листку за апрель 2021 г [С] МВ при увольнении был выдан окончательный расчет в котором отсутствовала компенсация расходов за прохождение предварительного медицинского осмотра за счет собственных средствТаким образом [С.] МВ прошла предварительный медицинский осмотр за счет собственных средств без выплаты компенсации за его прохождение при увольненииТакже в ходе проверки были запрошены договор на обязательное психиатрическое освидетельствование работников ГБУЗ СО ЕКПЦ направление на обязательное психиатрическое освидетельствование [С.] МВ заключение психиатрического освидетельствования [С.] МВ подтверждающие прохождение обязательного психиатрического освидетельствования [С.] МВ Данные документы предоставлены не были Согласно ст 69 Трудового Кодекса РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении Трудового договора подлежат лица не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законамиСогласно ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы Трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствованийВ соответствии со ст 213 Трудового Кодекса Российской Федерации работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах, а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотрыРаботники организаций пищевой промышленности общественного питания и торговли водопроводных сооружений медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения предупреждения возникновения и распространения заболеванийПредусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателяРаботники ГБУЗ СО ЕКПЦ являются работниками медицинской организации в связи с чем попадают под условия перечисленные в ст 213 Трудового Кодекса Российской Федерации и влекут обязанности работодателя по организации за счет собственных денежных средств прохождение работником предварительного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствованияТаким образом была допущена до работы по профессии без прохождения обязательного периодического освидетельствования
Нарушенный правовой акт: нарушение статьей 22 69 140 212 213 236 ТК РФнарушение статьей 76 212 213 тк
Требование: Выплатить денежную компенсацию за прохождение предварительного медицинского осмотра [С.] МВ с учетом денежной компенсации за задержку выплаты на основании ст 22 136 140 236 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
-
Никогда ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с Шемякиным А.С. берёт деньги под договор инвестирования (займа), выплачивает 1 раз, показываю органам полиции, что он не имеет намерений обмануть, чтобы не попасть под ст. 159 УК, а потом говорит, что всё потеряно, рынок слил все его активы, лживый, наглый и бессовестный человек. А если у кого есть сомнения в сказанном мною, то не поленитесь и зайдите на сайт ФССП, там на протяжении уже 2-х лет он просто забирает деньги у людей безнаказанно. Далее →
Аноним
12.05.2022 20:49
В контрактную службу данного учреждения набирают с завидной регулярностью. Куда деваются сотрудники? Их выживают, чтобы не платить штрафы за нарушения регламента 44 ФЗ. Вот так все просто. На собеседовании вам будут петь что штрафы компенсируются, а на деле, вас постараются слить до того как они вам будут начислены, чтобы выплачивались они из кармана сотрудника. Бардак и хаос в отделе до которого вышестоящему начальству нет никакого дела. Обходите мимо это чудную вакансию ибо ничего хорошего она вам не сулит.