ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КЕТОВСКИЙ ЦЕНТР ВЕТЕРИНАРИИ": Нарушение сроков оплаты отпускных выплат.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение «кетовский ЦЕНТР ВЕТЕРИНАРИИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курганской области
Адрес: 644009, обл. Омская, г. Омск, ул. Масленникова, д 144
Дата проверки: 02.09.2024
Требование: При осуществлении рассмотрения обращения от 28.08.2024 № 45/7−582−24-ОБ поступившего в Государственную инспекцию труда в Курганской области, в отношении государственного бюджетного учреждения «кетовский ЦЕНТР ветеринарии» ИНН 4510019341, о возможном нарушении Трудового законодательства, в рамках Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): работодателем государственным бюджетным учреждением «кетовский ЦЕНТР ветеринарии» ИНН 4 510 019 341 могут быть допущены нарушения Трудового законодательства в части оплаты отпуска. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ — оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии со статьей 419 Трудового Кодекса РФ лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Административная ответственность за вышеуказанное правонарушение предусмотрена частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОбманули! Зарплату за 10 дней работы мерчендайзером выплатили 4800₽ без премии. Супервайзер объяснила, что нужно было работать не меньше месяца, чтобы выплатили с премией. Хотя при устройстве на работу обещали, что первый месяц премия гарантирована. Далее →✗ НедостаткиОбманщики Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая дорога (сами приобретают билеты); компенсация питания (суточные 950 рублей на карте).Общежитие неплохое, но в комнатах по многу человек. Далее →✗ НедостаткиПервое впечатление складывается положительное о работодателе (имею в виду девушку, кадрового работника, отвечала в ватсапе оперативно, быстро отправила направление на медосмотр и после прохождения его были быстро приобретены ж/д билеты). Вот когда добрался до места, там начали всплывать подводные камни. Вообще, изначально, я устраивался в ООО «Форас», по факту же оказался работником ООО «Ермак» (кстати, учредитель у них один и тот же). Договора никакого не подписывал, где была бы прописана моя обещанная зарплата. Потом, с разговоров мужиков выяснил, что здесь з/п чёрно-белая, и то, которая выплачивается не вовремя. Труд, сами понимаете, нелегкий, с утра до вечера на ногах, ещё и климат не айс, и так каждый день. Общежитие неплохое, суточные, вот, в общем-то, и все плюсы этой организации, хотя двух (+Форас). Сейчас с дефицитом квалифицированных специалистов на рынке труда глупо попадать в лапы к таким работодателям! Хочу сказать, что по приезду требуйте договор, где будут прописаны все ваши права (в частности, заявленная в их объявлениях зарплата) и обязанности. Иначе, езжайте обратно, ничего хорошего от этой организации ждать не стоит! Далее →
