ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕАТР КУКОЛ ИМЕНИ В.А. ВОЛЬХОВСКОГО": Нарушено обеспечение трудовой безопасности и защиты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение культуры воронежской области «воронежский государственный ТЕАТР КУКОЛ ИМЕНИ В.А. вольховского» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394036, обл. Воронежская, г. Воронеж, пр-кт Революции, д. 50

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [В.] [Е.]

Дата проверки: 21.01.2021

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с приказом Роструда от 07.02.2020 № 29, изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12−11486

Причины проверки: рассмотрение заявления гражданина о фактах нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работника вх.№ 36/7−13018−20-ОБ от 21.12.2020

Сведения о нарушении : Согласно п. 3 Постановления Минтруда РФ от 25.12.1997 г. № 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» художнику-бутафору положен 1 (один) халат хлопчатобумажный на год. Исходя из приложения 1 (Перечень обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты) приказа № 67-ОД (а) от 29.06.2018 г. художнику-бутафору положен к выдаче 1 (один) халат хлопчатобумажный на год, а также дополнительно наушники противошумные (дежурные). Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ [Б.] А.В. выдан халат хлопчатобумажный 26.02.2018. Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ [Б.] А.В. в 2019 году выдача халата хлопчатобумажного не осуществлялась. Таким образом, нарушен срок выдачи средств выдачи средств индивидуальной защиты. Также, в личной карточке установленного образца для учета выдачи средств индивидуальной защиты художника-бутафора [Б.] А.В. отсутствуют номера сертификатов или деклараций соответствия на выдаваемые средства индивидуальной защиты. В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г., на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также исполнение иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке смывающих и обезвреживающих средств. Приложением к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» установлена форма личной карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Согласно п. 24 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» работодатель организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Согласно п. 8 приложения 1 Приказа приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» художнику-бутафору положено к выдаче 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозированных устройствах) на месяц. Исходя из приложения 2 (Перечень работ и профессий дающих право на получение бесплатного мыла, смывающих и обезвреживающих средств) приказа № 67-ОД (а) от 29.06.2018 г. художнику-бутафору положено к выдаче 300 г (мыло туалетное) на месяц. Согласно накладных на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов мыло туалетное заведующий художественно-постановочной частью [Д.] Б.К. получает, но личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств [Б.] А.В. отсутствует. Таким образом, подтвердить получение смывающих и (или) обезвреживающих средств [Б.] А.В. невозможно. В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г., на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также исполнение иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе создание и функционирование системы управления охраной труда. государственным бюджетным учреждением культуры воронежской области «воронежский государственный ТЕАТР КУКОЛ ИМЕНИ В.А. вольховского» разработано Положение о системе управления охраной труда и утверждено приказом директора театра № 67-ОД (б) от 29.06.2018 г. Однако оценка рисков и идентификация опасностей на рабочих местах не проведена. Согласно объяснения работодателя № 27 от 25.01.2021 г. в связи с ограничениями, введенными в Воронежской области актами Президента РФ и губернатора Воронежской области, работа театра была приостановлена с марта 2020 года по настоящее время. Проведение идентификации опасностей и оценки уровней рисков на рабочих местах планируется в 4 квартале 2021 года.

Нарушенный правовой акт: Нарушены требования статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г., п. 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».Нарушены требования статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г., п. 24 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».Нарушены требования: статьи 212 Трудового Кодекса РФ; п. 33, 34, Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 года № 438н. Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, абз.8 ч.7 ст. 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (п.3 ч.2 ст.10).