ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ, ИНВАЛИДОВ": Нарушение трудового законодательства, не соблюдение увольнений.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение самарской области «тольяттинский ДОМ-интернат ДЛЯ престарелых, ИНВАЛИДОВ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Адрес: 445000, область самарская, ГОРОД тольятти, УЛИЦА ларина, 1,

Дата проверки: 02.06.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: 1) Частью 2 ст. 22 ТК РФ регламентировано, что работодатель обязан, в частности: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) Принять решение об увольнении по собственному желанию и написать об этом заявление — это исключительное право сотрудника (ст.80 Трудового Кодекса РФ) Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях, предусмотренных ст.81 ТК рф. 3) в случае нарушения требований ст.ст. 22, 80 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.