ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПРОТИВОПОЖАРНАЯ СЛУЖБА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ: Недостаточная оплата сверхурочной работы и компенсаций.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное казенное учреждение республики бурятия противопожарная служба республики бурятия выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Адрес : 670 000 республика бурятия ГОРОД уланудэ УЛИЦА кирова ДОМ 37 30 000 010 000 180
Проверяющий: ГГИТ в РБ Криницын ае
Дата проверки: 21.07.2021
Цель: Согласно распоряжения
Причины проверки: Статья 360 ТК рф
Сведения о нарушении : В нарушение требований статьи 152 Трудового Кодекса РФ работникам получившим в марте 2021 оплату времени отработанного сверхурочно оплата сверхурочной работы произведена не в полном объеме 1 часСогласно представленных проверке табелей учета рабочего времени и расчетных листков, а также платежных ведомостей за период 20 202 021 год установлено что в нарушение требований статьи 132 Трудового Кодекса РФ работникам отработавшим сверх нормы рабочего времени за определенный месяц заработная плата выплачивалась только за норму рабочего времени за фактически отработанное время сверх нормы рабочего времени работник заработная плата начислялась и выплачивалась, но при этом указанные суммы в нарушение требований части 2 статьи 136 Трудового Кодекса РФ указывались в такой составной части заработной платы как оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни что грубо нарушает права заявителей в сфере оплаты труда Следствием указанного нарушения явилось неверное начисление работникам отработавшим сверх нормальной продолжительности рабочего времени за месяц таких составных частей заработной платы как доплата за классность выслугу лет и доплата за работу во вредных условиях труда на рабочем месте
Требование: Необходимо устранить нарушение требований части 2 статьи 136 Трудового Кодекса РФ и выдать указанным в пункте 1 и 2 данного предписания работникам расчетные листки за 2020 г и по июнь 2021 года с указанием составных частей заработной платы исчисленных согласно фактически отработанному ими времениНеобходимо устранить нарушение требований статьи 152 Трудового Кодекса РФ и произвести перерасчет и выплату 1 часа сверхурочной работы работникам получившим в марте 2021 оплату времени сверхурочной работы либо предоставить дополнительное время отдыха пропорционально отработанному сверхурочноНеобходимо устранить нарушение требований статьи 22 и 132 Трудового Кодекса РФ путем начисления и выплаты работникам отработавшим сверх нормальной продолжительности рабочего времени за месяц таких составных частей заработной платы как доплата за классность выслугу лет и доплата за работу во вредных условиях труда на рабочем местерассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности следующих работниковСпециалист по кадрам 2 категории [Т.] си
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →
