ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "СОРТАВАЛЬСКОЕ ЦЕНТРАЛЬНОЕ ЛЕСНИЧЕСТВО": Несоблюдение ознакомления с оценкой условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное казенное учреждение республики карелия «сортавальское центральное лесничество» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия Место нахождения юридического лица : 186792, РЕСП. карелия, Г. сортавала, УЛ. ладожская, д. 1 Проверяющий: начальник отдела в государственной инспекции труда, Заместитель начальника [П.] [М.] [Е.] [К.] т.п. Дата проверки: 2020−04−13t16:35:00.066 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Иной входящий документ №10/8−207−20-И от 07.04.2020 Причины проверки: входящий №10/8−207−20-И от 07.04.2020 Сведения о нарушении : работник не ознакомлен с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда Требование: В соответствии с требованиями части 10 ст. 212 ТК РФ, п. 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ ознакомить работника — государственного инспектора по охране леса Вахрушину Е.Ю. с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте под роспись в карте СОУТ №30а.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация, которая считает себя идеальной. На самом деле всё не так: обман с заработной платой, постоянные лишения премиальной части (причины смешные). ТК для них ничего не значит. Работники для организации как рабы, прав нет, только обязанности. Условия рабские. Из-за такого отношения текучка высокая. Не верьте красивым словам, договору со стороны этой организации — не стоят ничего! Далее →💬1 комментарий