ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «КАНДАЛАКШСКАЯ КОРРЕКЦИОННАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ»: Несвоевременная выплата надбавок за классное руководство.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное областное бюджетное общеобразовательное учреждение «кандалакшская коррекционная ШКОЛА-интернат» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области

Адрес : 184042, область. мурманская, район. кандалакшский, город. кандалакша, УЛИЦА новая, д.2

Проверяющий: главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области Щитковская Елена [А.]

Дата проверки: 22.03.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письмо из других организаций №51/6−750−21-ПВ от 09.03.2021)

Сведения о нарушении : В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступила информация из Мурманской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ о нарушении ГОБОУ «Кандалакшская коррекционная школа-интернат» о нарушениях Трудового законодательства в части невыплаты надбавки за классное руководство работникам учреждений. В ходе проводимой проверки проведен анализ представленных работодателем документов, установлено следующее. Требованиями статьи 129 Трудового Кодекса РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу требований части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Правилами внутреннего Трудового распорядка ГОБОУ «Кандалакшская коррекционная школа-интернат» установлены следующие дни выплаты заработной платы: 5 числа (за отработанный месяц) и 20 числа (за текущий месяц). Постановлением Правительства Мурманской области от 10.09.2020 № 624-ПП установлено с 1 сентября 2020 года ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам в размере 5000 рублей в месяц с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Пунктом 3 Постановления от 10.09.2020 № 624-ПП указано, что финансирование расходов, связанных с выплатой вознаграждения, осуществляется: в государственных общеобразовательных организациях Мурманской области — за счет средств субсидии на иные цели. Установлено, что выплаты за классное руководство за январь и февраль 2021 в размере, утвержденные Постановлением Правительства Мурманской области от 10.09.2020 № 624-ПП, произведены за счет средств субсидии на выполнение государственного задания, 05.03.2021 года с момента заключения 04.03.2021 года Соглашения о предоставлении из областного бюджета государственному областному бюджетному учреждению субсидий на иные цели. Так, выплаты за классное руководство за январь 2021 года работникам произведены только 05.03.2021 года. Таким образом, в нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 129 Трудового Кодекса РФ выплата за классное руководство вышеуказанным работникам за январь 2021 года в размере, утв. Постановлением Правительства Мурманской области от 10.09.2020 №624-ПП произведены несвоевременно. При этом, вышеуказанным сотрудникам учреждения выплачена компенсация за задержку выплат за классное руководство за январь 2021 г. в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК рф

Требование: Во исполнение ч. 1 ст. 192, 357, 419 Трудового Кодекса Российской Федерации, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права отраженных в акте проверки №51/6−750−21-ПВ/12−1727-И/25−41 от 09.04.2021 года лиц к дисциплинарной ответственности.