Кандалакша — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Гараев Айрат царит в туалете, ему унитаз, что говяжьи котлеты. И жизнь положить за толчок не помедлит, Заловит любого и …капли проверит. А коли увидит не смытые массы, считайте, на свет народились напрасно. -Засранцы, глупцы, все уволены нафиг! Учитесь, козлы, аккуратнее какать! Далее →

В обед наш А. самодовольный, с бульоном скушал пирожок, и три часа сидит в уборной, обделав пол и потолок. Уже «прощеньице» он просит, за непомерный произвол, глядите, люди, как поносит, подайте срочно фталазол. Под дверь просунули таблетки, и предложили покурить, а запивать? Он парень крепкий, бочок сумеет осушить. И срочно надобно в больницу, вдруг приключился «птичий» грипп, опасно очень заразиться, А., похоже, крупно влип. В инфекционную палату, медзаключение — потом. А мы немножечко, ребята, от самодура отдохнём. Клянется Г., что станет хорошим, быть может, лекарство от «хвори» поможет, чуток подождали, А. оклемался, злорадно в машине шофёр улыбался. Помчался домой, отлежался денёчек, теперь на овсянке сидит, голубочек. Далее →

Полученный жизненный опыт Прекрасный коллектив Далее →

Придя на работу в аптечную сеть «Северо-Запад», первые 5 месяцев было очень приятно и комфортно работать. А потом эта прекрасная сеть, за один чёртов месяц, превратилась в [censored], а «Фармадом» превратился в «говнодом». К сожалению, даже год проработать не получилось. И полная заслуга в этом некомпетентного руководства, а именно двух некомпетентных ДАМ. «Сказочницы» ГОРЕ-кадравика [Л.] Семёновны (наглой вруньи, которая не ценит работников аптек), и ГОРЕ-коммерческого директора [Е.] [А.] (занимая такую высокую должность, не может решить ни один рабочий вопрос, бросает слова на ветер, а также боится за свои обещания, которые даёт, и просто игнорирует сотрудников). Эти две ДАМЫ, глупейшие руководители ГОРЕ И ПОЗОР «пятна» и «занозы» данной сети, которые ЗА ОДИН МЕСЯЦ испоганили эту прекрасную аптечную сеть. Смело можно писать книгу «Как умудриться за один месяц разрушить то, что создавалось годами!» До сих пор не понимаю, как можно было допустить таких ГОРЕ-руководителей работать с людьми, которые дают обещание и не выполняют их, накидывают обязанности и урезают в зарплатах, позволяют себе всё, что хотят, и позорят всю аптечную сеть. Наверно, это была такая методика руководства, что довела за один месяц сразу весь коллектив (5... Далее →