Кандалакша — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Кандалакше?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Кандалакше
💲 Какая зарплата в Кандалакше?
Сотрудники указывают зарплаты от 48000 до 48000 рублей
Средняя зарплата 48 000 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КАНДАЛАКШЕ? Статистика зарплат →
Вы из КАНДАЛАКШИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (19)
-
✓ ПреимуществаИх нет, не было и не будет! Не ведитесь на обещания менеджера по персоналу, особенно Ерофеева Феди, он там типа главный инженер ! Далее →✗ НедостаткиВсе остальное недостатки, платят копейки, остальное в свой сундук. Е. и Т. не дадут Вам заработать, найдут за что снять ЗП, любят за свои косяки обвинить кого-то! Далее →
-
✓ ПреимуществаГараев Айрат царит в туалете, ему унитаз, что говяжьи котлеты. И жизнь положить за толчок не помедлит, Заловит любого и …капли проверит. А коли увидит не смытые массы, считайте, на свет народились напрасно. -Засранцы, глупцы, все уволены нафиг! Учитесь, козлы, аккуратнее какать! Далее →✗ НедостаткиВ обед наш А. самодовольный, с бульоном скушал пирожок, и три часа сидит в уборной, обделав пол и потолок. Уже «прощеньице» он просит, за непомерный произвол, глядите, люди, как поносит, подайте срочно фталазол. Под дверь просунули таблетки, и предложили покурить, а запивать? Он парень крепкий, бочок сумеет осушить. И срочно надобно в больницу, вдруг приключился «птичий» грипп, опасно очень заразиться, А., похоже, крупно влип. В инфекционную палату, медзаключение — потом. А мы немножечко, ребята, от самодура отдохнём. Клянется Г., что станет хорошим, быть может, лекарство от «хвори» поможет, чуток подождали, А. оклемался, злорадно в машине шофёр улыбался. Помчался домой, отлежался денёчек, теперь на овсянке сидит, голубочек. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолученный жизненный опыт Прекрасный коллектив Далее →✗ НедостаткиПридя на работу в аптечную сеть «Северо-Запад», первые 5 месяцев было очень приятно и комфортно работать. А потом эта прекрасная сеть, за один чёртов месяц, превратилась в [censored], а «Фармадом» превратился в «говнодом». К сожалению, даже год проработать не получилось. И полная заслуга в этом некомпетентного руководства, а именно двух некомпетентных ДАМ. «Сказочницы» ГОРЕ-кадравика [Л.] Семёновны (наглой вруньи, которая не ценит работников аптек), и ГОРЕ-коммерческого директора [Е.] [А.] (занимая такую высокую должность, не может решить ни один рабочий вопрос, бросает слова на ветер, а также боится за свои обещания, которые даёт, и просто игнорирует сотрудников). Эти две ДАМЫ, глупейшие руководители ГОРЕ И ПОЗОР «пятна» и «занозы» данной сети, которые ЗА ОДИН МЕСЯЦ испоганили эту прекрасную аптечную сеть. Смело можно писать книгу «Как умудриться за один месяц разрушить то, что создавалось годами!» До сих пор не понимаю, как можно было допустить таких ГОРЕ-руководителей работать с людьми, которые дают обещание и не выполняют их, накидывают обязанности и урезают в зарплатах, позволяют себе всё, что хотят, и позорят всю аптечную сеть. Наверно, это была такая методика руководства, что довела за один месяц сразу весь коллектив (5... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания предоставляет оплачиваемое подробное обучение. Большой плюс, что есть оклад и премиальная часть, а не только процент от продаж. Коллектив молодой и активный, вопросы можно задавать любому сотруднику, все помогут. Далее →✗ НедостаткиРабота состоит из приёма входящих звонков и прозвона исходящей базы. Каждый день есть показатель по выполнению исходящего трафика. Это бесит. Но если вы болтливы в жизни, с этим проблем не возникнет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, случайно устроился, сразу пожалел. Далее →✗ НедостаткиМизерная зарплата, наглое и грубое руководство — если только с ними повезёт вообще никогда не разговаривать, тогда можно потерпеть нищету пару месяцев. Никаких компромиссов — все только так, как тебе приказали, или иди вон. Постоянно используют тебя для «одолжений» — полечи бесплатно, подскажи бесплатно, проконсультируй всю мою семейку бесплатно, отработай лишний выходной, потому что нам так хочется и т.д. Кстати, мед. страховки нет, профосмотры текущие за свои деньги, прививки тоже за свой счёт — такая политика компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаДают обратную связь. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в отдел кадров и попросила подобрать мне любую работу. Изначально хотела устроиться либо помощником менеджера, либо менеджером по работе с VIP-клиентами, т.к. есть опыт работы менеджером более пяти лет. Предложили только попробовать на должность продавца-консультанта. В итоге я согласилась и пришла на стажировку. На стажировке все было замечательно, понравился коллектив, руководитель был очень вежливый, наставник помогал в любом вопросе, было желание работать. По итогам стажировки созвонилась с руководителем, договорились, что выхожу на работу, после того как мне позвонит отдел кадров и пригласит меня для трудоустройства. В итоге звонит мне отдел кадров и сообщает, что я не подхожу на данную должность, да и вообще мне не подходит ни одна вакансия в вашей организации. Отвратительное отношение! Сделайте хотя бы оплачиваемую стажировку. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПоатформа неплохая. Дают учеников, но мало учитывая что я на самом востребованном предмете. Быстроирешают вопросы и всегда в мою пользу Далее →✗ НедостаткиМалая плата за труд. Мало учеников. Обещают за 10 ч в неделю аж 15 и больше тысяч, в результате едва 6 тысяч наскребёшь. И то, при условии что я преподаю математику, бывает с высоким спросом. Мой же основной предмет — химия меня обошёл стороной. Одно занятие за 1,5 месяца работы! Если вы не преподаёте русский или математику, то скорее всего уроков будет мало. А зарплату платят только по факту урока, при этом общее рабочее время не в счёт. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСоздают видимость поиска сотрудников. Телевизор смотрят. Далее →✗ НедостаткиСобеседование не состоялось, так как в качестве средства связи мне было предложено установить Skype для бизнеса, который у меня не установлен и не работает. Обычный Skype есть — после того как сообщил им об этом, — ответа не поступало. Skype для бизнеса похож на Zoom, в котором инициатор конференции может управлять настройками ПО клиентов. То есть, чтобы войти в конференцию, нужно обязательно включить видео и звук, а текстовые сообщения могут быть выключены. У меня в обычном Skype включены только звук и текст, чего вполне достаточно для собеседования по техническим вопросам. Телевизор смотреть и программы писать — это разные вещи! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиРаботая на каз (не на КАЗ, а вот именно что на каз!) — за период 20-ти лет было много изменений. Работаю литейщиком цветных/металлов. Работа в горячем цеху по 8 ч, нас по принудиловке (кто против — за ворота по собственному) перевели на 12 часов 2×2. Напряженные условия труда. Работа на износ. Вредность снижена. Неэффективная производственная система. На нарушения т/б и технологии производства сплошь и рядом толкают Ст., Мастер и Мастера Технологи. Лишение премии за малейшую провинность сразу на 100%. Причем, нарушать т/б и технологию будут просить сами мастера и сами этим заниматься не прочь. Лозунг компании, что люди — самый ценный актив, полная чушь! Человек там не ценится совсем, не взирая на стаж и заслуги. Расстаются с сотрудниками без разговоров. Их ответ — у нас людей как собак не резанных, наберем новых! Работа нервная, физические и моральные перегрузки, все под камерами (больше чем в доме — 2). Запыленность и загазованность на рабочем месте, не безопасно, травмы не редкость (мелкие стараются скрыть и договориться с сотрудником на месте и обещания закрыть премией). Два обеда по 36 минут и два перекура по 10 минут. Что в принципе невозможно, со временем отдыха вечные проблемы и ругань.... Далее →
-
Улучшить можно ЕСЛИ прикрыть ЭТУ конторку. Отработала там ровно 1 месяц. Училась 15 дней. Сдала хорошо их «экзамен». Так называемый НОП и МПФП подставили с деньгами на 150 рублей Далее →
-
-руководство- это нечто, хуже директора департамента представить сложно. Не осознаёт, что на самом деле происходит в ЦУС на смене, его сознание одурманено рассказами. Им бы обоим в смене посидеть пару раз ;); -не косячить нереально, т.к. как было упомянуто ранее, работу 5–6 сотрудников выполняют 2 человека (звонки монтажников, электронная почта (которую реальео разгрести только к концу смены в лучшеи случае), отрытие и ведение заявок, диагностика, обязанность звонить на объекты вроде Почты РФ в таких местах России, куда не то чтобы цивилизация, туда ещё даже русский язык не добрался; -менеджеры проектов не понимают сути технологии спутниковой связи (это не беда, беда в том, что им вообще «побарабану» на всё, лишь бы прикрыть свою пятую точку. Виноват кто угодно, кроме них); -начальник ЦУС Г управляется с ЦУСом в меру возможностей, людей явно не хватает; -«клиентоориентированность» — практически девиз местной техподдержки. Это плюс, конечно, но не когда у тебя на звонки недовольных клиентов отвечают двое замученных работой инженеров, которые и так не успевают справляться с задачами; Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам, переписывают договор каждые три месяца, что бы не выплачивать отпускные, зп по факту меньше чем обещают, вычитают за все, на летний период набирают сотрудников как на постоянку потом сокращают без объяснения причин и без выплат Далее →
-
Полный бардак, управляют всем некомпетентные люди, то что вас за людей не считают это по умолчанию, работать будете как минимум за троих, но за одну мизерную зарплату. И люди туда работать идут у кого в силу разных трудностей и обстоятельств нет другого выхода. А если у вас есть другие варианты лучше сюда не ходите. Это место никого не достойно, ну разве что граждан одной из дружественных стран СНГ. Далее →
-
Соискатель будь готов к тому, что если тебе пообещают оклад с выдачей на руки 40 000 рублей, это обман. Тебе сообщат перед выдачей з.п. что очень старалась комдир, но у неё не вышло и у тебя ооо чудо на испытательный срок 50 000 минус 13%. После испытательного срока 31 000 минус 13% выдаётся на руки. Возможно про мотивацию тебе соискатель так же забудут сказать из твоей бонусной части вычтут 13%! Твои честно заработанные ещё облагают, налогом, Если тебе пообещают золотые горы, очнись это не реально! На свой оклад 31 000 -13%= 26 970 рублей ты будешь должен звонить по клиентам 2016,2017,2018 и редко 2019 года, но учти эти клиенты с нулевым или минимальным потанцевало, так как из него уже все выжали. Если тебе начнут показывать твой перспективный заработок на примере СтаршегоМенеджера, проси что бы посчитали на примере самого обычного менеджера работающего не больше года или полугода! Так же за свой не большой оклад ты должен привлекать новых клиентов, тебе за привлечение дадут супер бонус 2%, но не забудь от этого вычтут 13%, налога, Соискатель помни, если... Далее →
-
Пишут оплату одну потом выясняется что ты мало посчитал им товара на складе платят сумму другую, договор прочитать не дали, быстро сказали написать серию номер паспорта и роспись поставить и сразу почти приступаете к работе. Бывает такое что менеджер хамит, если вы попытаетесь высказать свое недовольство вряд ли вас услышат, получите в ответ что-нибудь про то что вы мало посчитали и т. п. заплатят вам копейки и вы уйдете, мне заплатили 500 руб. за целый день, эти деньги я проела и прокатала на проезд на их же работе, получается что я на них просто так поработала. Пожалуйста люди любите и уважайте себя не ходите на такое, если не кто не будет ходить тогда они задумаются и будут платить больше, пока мы все ходим как рабы туда за копейки и тяжеленный труд они не за что не за кого не переживают и относятся как к собакам. Работа на складе тяжелая и пыльная, значит оплата должна быть достойная. Далее →
-
Запомните эти имена [Я.] (Гербут) [А.] [В.] и Чеботарь [С.] [В.] ИСЛК Дом Кело, РГСтрой Никогда не связывайтесь с данными персонажами! Ни как заказчик, ни как наемный сотрудник! Поработав с ними, словно вернулся в 90-ые, лично знаю людей, которых они кинули на деньги. Если вы не готовы обманывать и воровать, делать в этой фирме вам нечего. Текучка кадров, хамское отношение и отсутствие зарплат — вот слоган этой фирмы! А еще видел однажды, как награждали тумаками своего же «партнера», который сделал что-то не так. Партнер, кстати, очень неожиданно исчез, что тоже наталкивает на определенные мысли. В уши льют знатно, неподготовленный человек даже может поверить, обещают золотые горы, а на деле ищут очередного дурачка тире инвестора, чтобы нагреть на пару миллиончиков. Не видитесь! И еще, обратите внимание, фирма существует с 2018 года (совсем молодая), и меньше, чем за полгода уже успела собрать на сайте столько негативных откликов. Далее →
-
Еще на стадии собеседования все понятно, хамство руководителя, полная некомпетентность, человек не понимает кого хочет взять на работу, а поэтому проводит коллективные собеседования с представителями колл-центров, установщиков окон, снабженцев и продажников. На HH есть вакансия менеджер по продаже огнеупоров и менеджер по продаже куриного помета. ЗП 15 тыс + %, при этом процент от продажи не говорят. Текучка сумасшедшая. 70% времени собеседования просто самолюбование директора. Не тратьте время и нервы. Далее →
-
Компания существует 5 лет. Но на удивление за 5 лет они так и не организовали работу компании, нет баз, спец программ для обработки поступающей инфы. Работать приходится в полевых условияx. Постоянные задержки заработанной платы (в течении 3 месяцев выдали только 5 тыс руб.из положенных 25 тыс руб. (чёрная зп.),вечная экономия на всём. После увольнения денег вы не увидите. А если и получите, то максимальные 10 тыс руб (белая зп.) по договору и то спустя пол года-год. Компанию держит семья, помимо того имеют ещё 3 компании. Простое отмывание денег. Далее →
-
Задержка выплат заработной платы и расчета при увольнении Далее →
