ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЧИТИНСКОЕ ТОРГОВО-КУЛИНАРНОЕ УЧИЛИЩЕ": Нарушение условий труда и недостаточная информированность работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное профессиональное образовательное учреждение «читинское торгово-кулинарное УЧИЛИЩЕ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Адрес: 672039, КРАЙ забайкальский, ГОРОД ЧИТА, УЛИЦА верхоленская, ДОМ 14,
Дата проверки: 14.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) По инициативе контролируемого лица
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): При рассмотрении обращения работника о нарушении Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в государственном профессиональном образовательном учреждении «Читинское торгово-кулинарное училище» по адресу: 672039, Забайкальский край, город Чита, Верхоленская ул., д. 14 В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий Трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон Трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий Трудового договора заключается в письменной форме. В соответствии со ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работодатель обязан обеспечить выработку нормы рабочего времени, установленного на учетный период (ст. 155 ТК рф). в соответствии с ч. 1 ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКонтроль со стороны СБ и ТБ отсутствует. После смены, а кто и на ней, алкоголь в шаговой доступности. Правда иногда приходит белочка, но это возможно от спайса. Любители покурить лёгкие канабиоиды ни кого не стесняются. Такое ощущение что ты где-то в средней Азии. Столовая кормит. Лучше баланды. Номера жить можно, но всё зависит от соседей. Кровати двухярусные и если на верхней полке вам попался неистовый полуночный рукоблуд просыпаться будете часто и одуплять, а что происходит. Далее →✗ НедостаткиРезина до выстрела ходит. Карьер забыт грейдером. Техника убивается на кочках, камнях и бешеных скоростях. Кубы, всем нужны Кубы, вывозка. Встал в ремонт, зп упала вдвое. Ну и коллектив. Лучшие кадры Забайкальского края с менталитетом дворовой гопоты. Ну и при увольнении идёте до станции пешком, это полезно для здоровья, так как тут вы его потеряли. Далее →