ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ": Нарушение уникальности номеров и замеров рабочих мест.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное унитарное предприятие московской области «коммунальные системы московской ОБЛАСТИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 142605, Московская область, орехово-зуевский, орехово-зуево, УЛ северная, Д. 59,
Дата проверки: 09.11.2023
Требование: В ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда, в отчете № 1 907 825 выявлены нарушения: 1) Нарушение уникальности присвоения номера рабочим местам. 2) Нарушение количества замеров аналогичных рабочих мест В соответствии с абзацем 12 части 3 ст.214 Трудового Кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Порядок проведения специальной оценки условий труда утвержден Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон). В соответствии с п.2 ч.2 ст.18 Федерального закона В информационной системе учета объектами учета являются следующие сведения в отношении рабочего места: индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Согласно ч. 5,6 ст. 9 Федерального закона Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Частью 1 ст. 16 Федерального закона установлено При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. В силу требований абзаца второго части второй статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОтличный мастер [С.] (ему б все борозды правления передать и будет у компании выхлопы). Далее →✗ НедостаткиОб этой компании только негативное впечатление! Зарплата указана в 75к. Сделка. Тебе никто не даст заработать даже 35+. Работала сборщицей. Работа тяжелая, руки, спина и ноги сменят направление на боль. Начальство тупое, ничего абсолютно не решает и не работает, только сидят в своём кабинетике и по клавиатуре клацают в игрулечки (кроме зп, что она не изменится как бы ты ни вьё@@ывал). График 2/2 по 12 часиков, а на выходе получите 1400−2000 (если вы мастерски быстры). От вас там не будет зависеть от слова ни@@я. Уволили за то, что посмеялась над зарплатой. Людей там не ценят от слова совсем, а женщин (лично у меня сложилось впечатление, что там работают женоненавистники). Не рекомендую данного работодателя в д. Кабаново. По расценкам и времени на каждый шкаф: ЩМП 1−0; 1−1 = 20,16р время сборки 10−13 минут ЩМП 2−0; 2−1 = 22,36р (10−13 минут) ЩМП 3−0; 3−1 = 34,46р (10−14 минут) Это время указано за один шкаф, а на столе у вас от 10 и более. Хочу отметить тот факт, что резина на двери может отвалиться, а значит вы в простое, и денег вам за это не заплатят. Подытоживаю: работодатель... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНикакой организации работ, задерживают зарплату больше чем на 2 месяца, больше полугода, спецодежду не выдают, руководство безграмотное, отношение безразличное, устраивают работника спустя 3 месяца отработанных, некоторые люди работают неофициально. В трудовом договоре указывают минимальную сумму оплаты труда, остальное в конверте, передают частями (и не всегда). Ведется двойная бухгалтерия 100% для уклонения от налогов! После увольнения с данной организации долг за этим предприятием остался более 200 000 рублей. Некоторые работают на вахте, там суммы задолженности перед работниками еще больше. Если увольняешься, просто кидают на деньги и добираешься своим ходом. На телефонные звонки не отвечают, игнорируют! Прошу обратить огромное внимание к данной организации, к директору в особенности! Никому не советую устраиваться в ООО РИГ (рефитинжиниринггрупп) и вести какие-то сделки, сотрудничество. Далее →
