ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №7»: Неисполнение обязательств по выплате компенсаций.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное учреждение здравоохранения «детская городская больница №7» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес: 410064, саратовская область, ГОРОД саратов, УЛ. ИМ. тархова С. Ф., здание 7А, строение 1
Проверяющий: гит ЮдинаА.А.
Дата проверки: 21.10.2020
Цель: цели Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 06 августа 2020 г. № 157, изданного в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 03 августа 2020 г. №ТГ-П12−8768кв задачи Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда предмет соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: абз. 8 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации
Сведения о нарушении:
- В нарушение требований ст. 236 ТК РФ согласно предоставленным расчетным листам денежная компенсация за задержку выплаты сумм стимулирующего характера за апрель, май, август, сентябрь 2020 г. вышеуказанным работникам не начислена и не выплачена. В нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 81 ст. 217 ФЗ №172-ФЗ, при начислении и выплате стимулирующих выплат по Постановлению Правительства Саратовской области №234 с работников удерживается 13% в противоречие вышеуказанных норм действующего законодательства. В нарушении ч.3 ст.84.1 ТК РФ в пункте 2.7 раздела 2 «Порядок приема на работу и увольнения работников» Правил внутреннего Трудового распорядка ГУЗ «СДКБ №7» установлено: Днем увольнения считается последний день работы.
Требование:
- Привести ч.2 п.2.7 ПВТР в соответствие со ст.84.1 ТК РФ.В соответствии со ст. 22, 136, 137 ТК РФ, п.81 ст. 217 НК РФ произвести доплату излишне удержанных стимулирующих выплат (ндфл), осуществленных в рамках постановления Правительства Саратовской области №234-п от 02.04.2020 работникам ГУЗ «СДКБ №7» за апрель, май, август, сентябрь 2020 гг. В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работникам ГУЗ «сдкб№7» денежную компенсацию (проценты) за несвоевременное перечисление выплат стимулирующего характера за апрель, май, август, сентябрь 2020 гг.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка, хорошие ребята в команде, которые всегда помогут, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиПроработала там чуть больше месяца и просто убежала… Отвратительное начальство, которое будет вас душить и заставлять доделывать всякую [censored] после работы! Будут просто вам везде писать, что НАДО ЭТО сделать ПРЯМО сейчас! Куча заданий, которые поручают, но их просто нереально выполнить… Если нехватка операторов, тебя заставят всех обзвонить и умолять выйти в доп. смену, и ответ: никто не хочет, всех обзвонила, всем написала — не принимается! Начнут орать, что выводи в линию операторов как хочешь, и ты хоть об стенку расшибись, но вывести будешь обязан, хотя людей на проекте просто нет… ЗП у операторов 14-20К, а нагрузки ху… гора! Контроль качества вечно как ненормальный орёт на них, все увольняются, а виноват супервайзер. По итогу, в компании, кстати, будут скринить ваши экраны работы и орать на вас, если вы, не дай бог, зайдёте куда-то не туда во время работы, будут орать, если у вас мышка не двигается две минуты, а ещё будут читать ваши переписки, слушать все ваши разговоры и писать про вас вот ТАКОЕ ВОТ ЭССЕ! И выкладывать это на Битрикс как досье… Какое у вас настроение, а как вы себя чувствуете, что и кому пишете — это... Далее →