ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР": Нарушение сроков доведения графика сменности работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное учреждение здравоохранения «забайкальский краевой онкологический диспансер» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Адрес : 672027, забайкальский КРАЙ, ГОРОД ЧИТА, УЛИЦА ленинградская, дом 104, 75, 750 000 010 000 297

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае Стародубцева Ксения [Н.] -

Дата проверки: 20.01.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Защита прав работников в ходе рассмотрения обращения работника ГУЗ «Забайкальский краевой онкологический диспансер» [А.] О.А. от 25.12.2020 вх. № 75/7−2805−20-ОБ, указывающее на нарушения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, повлекшие возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью по факту невыплаты в ГУЗ «Забайкальский краевой онкологический диспансер» стимулирующей части заработной платы за 2020, перерасчета.

Причины проверки: Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Сведения о нарушении : В нарушение требований ч. 4 ст. 103 ТК РФ график сменности на март, апрель, май 2020 доведены до работника [А.] О.А. позднее чем за один месяц до введения их в действие, что подтверждается листами ознакомления. В связи с прекращением трудовых отношений предписание не выдается.

Нарушенный правовой акт: ст 103 ТК РФ9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875