ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ЧИТИНСКИЙ ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ИМЕНИ В.Н. ПОДГОРБУНСКОГО" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ: Нарушения трудового договора и выплаты заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное учреждение социального обслуживания «читинский ЦЕНТР помощи детям, оставшимся БЕЗ попечения родителей, ИМЕНИ В.Н. подгорбунского» забайкальского КРАЯ выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае Место нахождения юридического лица : 672038, забайкальский КРАЙ, ГОРОД ЧИТА, УЛИЦА нагорная, ДОМ 84 Проверяющий: гос.инспектор [К.] а.и. Дата проверки: 2019−11−15t12:10:00.0 Цель: защиты прав и интересов работников, на основании поступления обращения работника Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования). Сведения о нарушении : Согласно условиям Трудового договора [Ж.] Л.В. установлен режим работы по графику, однако, в нарушение требований ст. 103 ТК РФ работодатель не доводил до [Ж.] Л.В. сведения о работе воспитателей не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение требований ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил [Ж.] Л.В. под роспись с графиками работы воспитателя в период с января по июль 2019 года. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ работодатель не установил [Ж.] Л.В. конкретную дату выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКонтроль со стороны СБ и ТБ отсутствует. После смены, а кто и на ней, алкоголь в шаговой доступности. Правда иногда приходит белочка, но это возможно от спайса. Любители покурить лёгкие канабиоиды ни кого не стесняются. Такое ощущение что ты где-то в средней Азии. Столовая кормит. Лучше баланды. Номера жить можно, но всё зависит от соседей. Кровати двухярусные и если на верхней полке вам попался неистовый полуночный рукоблуд просыпаться будете часто и одуплять, а что происходит. Далее →✗ НедостаткиРезина до выстрела ходит. Карьер забыт грейдером. Техника убивается на кочках, камнях и бешеных скоростях. Кубы, всем нужны Кубы, вывозка. Встал в ремонт, зп упала вдвое. Ну и коллектив. Лучшие кадры Забайкальского края с менталитетом дворовой гопоты. Ну и при увольнении идёте до станции пешком, это полезно для здоровья, так как тут вы его потеряли. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНашел объявление на Авито, зп стояла 150000−300000 рублей, выплата 15 и 30. Возили на грузовых машинах концентрат для отправки в Китай. Один рейс обещали оплачивать 12 000, и командировочные. В итоге из-за того, что в машины грузили намного больше груза, колеса постоянно лопались, дорога до Могзона отвратительная — яма на яме. Итого один рейс туда и обратно составлял почти 5 дней. После рейса приходилось еще и ремонтировать эти колеса. Месяц дома не жил. Аванс заплатили 30 000 р. После того, как сказал, что увольняюсь, директор, с.м.в., начал прятаться, скрываться, трубки не берет, каждый день кормит завтраками. Очень непорядочный человек. Таких обманутых водителей уже несколько. Не советую эту компанию, все равно обманут. Официально не трудоустраивают, чтобы не платить налоги. Далее →