ГУП Производственное объединение оленеводческопромысловых предприятий Камчатского края: Нарушения в охране труда и оплате труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГУП Производственное объединение оленеводческопромысловых предприятий Камчатского края выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес : Г ПетропавловскКамчатский пр КМаркса д7
Проверяющий: глгострудинспектор [П.] иа
Дата проверки: 22.06.2021
Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права защиты прав и интересов работников
Сведения о нарушении : охрана труда оплата труда
Требование: Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Нарушение в отношении [В.] ТЛОснование ч 6 ст 136 Трудового Кодекса РФРасчетный листок [В.] ТЛ привести в соответствие с ч 1 ст 136 ТК РФ, а именно проинформировать её о денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы за апрель 2021 гОснование ч 1 ст 136 Трудового Кодекса РФОбеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте [В.] ТЛОснование абз 10 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФНа основании ст ст 357 419 Трудового Кодекса РФ требую рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц допустивших указанные нарушения в акте проверки 41764520об122705и201 от 22 062 021 г к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей Копию приказа представить в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае Нарушение в отношении [В.] тл
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →