Результаты проверок трудовой инспекцией в Дудинка
Реестр проверок работодателей в Дудинка, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Непредоставление отпуска в течение двух лет, отказ в отпуске и компенсации. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «горно-металлургическая компания «норильский НИКЕЛЬ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском краеДата проверки: 11.02.2025Требование: непре Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТБС-логистика». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае Дата проверки: 06.02.2025 Требование: В Государственную и Далее →
-
Нарушение условий трудового договора по срокам доставки к месту работы. Далее →
-
Нарушение сроков доставки работников к месту работы. Далее →
-
Безосновательное направление на медосмотр работника. Далее →
-
Отсутствие оплаты сверхурочных и непредоставление графика работы. Далее →
-
Нарушения: неуплата премий, отсутствие отпусков. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства и недостатки в документации. Далее →
-
Нарушения: неоплата сверхурочных, отсутствие пособий. Далее →
-
Нарушение оплаты труда при совмещении должностей. Далее →
-
Нарушение трудовых прав, отсутствие компенсации расходов. Далее →
-
Неправомерные удержания из зарплаты, невыдача расчетного. Далее →
-
Неправомерное применение дисциплинарного взыскания работнику. Далее →
-
Нарушения трудовых прав, удержание зарплаты, невыплаты. Далее →
-
Неправомерное сокращение нагрузки и дисциплинарные нарушения. Далее →
-
-
Нарушение трудовых прав и выплаты заработной платы. Далее →
-
Невыплата пособий, окончательный расчет, удержания зарплаты. Далее →
-
Невыплата зарплаты и пособия работникам. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и режима рабочего времени. Далее →