ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЩЕСТВО ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ "КООПВНЕШТОРГ": Несвоевременная выплата заработной платы и отпускных.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество «общество ПО внешнеэкономическим связям «коопвнешторг» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес : 109012, ГОРОД москва, переулок большой черкасский, ДОМ 13, строение 3, комната 4, ПОМ I, ЭТ 4
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ж.] [А.] [В.]
Дата проверки: 14.12.2020
Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 02.11.2020 № 77/7−39236−20-ОБ о нарушении трудовых прав работников, в части выплаты заработной платы, отпускных сумм и сумм, причитающихся при прекращении Трудового договора, изменения условий оплаты труда, удержания из заработной платы. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.
Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт: В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за вторую половину февраля 2020 выплачена 02.03.2020 (расчетный листок за февраль 2020, платежное поручение № 329 от 02.03.2020), заработная плата за вторую половину марта 2020 выплачена 16.04.2020 (расчетный листок за март 2020, платежное поручение № 630 от 14.04.2020), заработная плата за первую половину апреля 2020 выплачена 30.04.2020 (расчетный листок за апрель 2020, платежное поручение № 687 от 40.04.2020).в нарушение ст. 236 ТК РФ не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм (заработная плата за период со второй половины марта 2020 по первую половину апреля 2020) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска произведена 06.05.2020 (расчетный листок за май 2020, платежное поручение № 728 от 06.05.2020).в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора, выплачены 27.07.2020 (платежное поручение № 1101 от 27.07.2020, платежное поручение № 1102 от 27.07.2020 платежное поручение № 1103 от 27.07.2020).в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора выплачены 10.08.2020 (расчетный листок за июль 2020, записка- расчет от 31.07.2020, платежное поручение № 170 от 10.08.2020. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ. Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Требование: В соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за вторую половину февраля 2020 выплачена 02.03.2020 (расчетный листок за февраль 2020, платежное поручение № 329 от 02.03.2020), заработная плата за вторую половину марта 2020 выплачена 16.04.2020 (расчетный листок за март 2020, платежное поручение № 630 от 14.04.2020), заработная плата за первую половину апреля 2020 выплачена 30.04.2020 (расчетный листок за апрель 2020, платежное поручение № 687 от 40.04.2020).в соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требований ст. 236 ТК РФ не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм (заработная плата за период со второй половины марта 2020 по первую половину апреля 2020) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска произведена 06.05.2020 (расчетный листок за май 2020, платежное поручение № 728 от 06.05.2020).в соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора, выплачены 27.07.2020 (платежное поручение № 1101 от 27.07.2020, платежное поручение № 1102 от 27.07.2020 платежное поручение № 1103 от 27.07.2020).в соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора выплачены 10.08.2020 (расчетный листок за июль 2020, записка- расчет от 31.07.2020, платежное поручение № 170 от 10.08.2020.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →