ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ЛАЗЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ": Нарушения охраны труда и безопасности работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество «региональный ЦЕНТР лазерных технологий».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 620133, Свердловская область, Г екатеринбург, УЛ луначарского, Д. СООР. 31,
Дата проверки: 24.11.2023
Требование: В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение [А.] М.Н. о нарушении ЗАО «региональный ЦЕНТР лазерных технологий» (ИНН 6659042028) Трудового законодательства в части допуск работника ЗАО «региональный ЦЕНТР лазерных технологий» до работы без обеспечения в установленном порядке средствами индивидуальной защиты, допуска к работе работников без проведения им в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также отсутствие безопасных условий труда, выразившиеся в отсутствии в рабочей зоне приточно-вытяжной вентиляции. Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; Согласно ст. 214 ТК РФ — Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. — Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: — безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; — оснащение средствами коллективной защиты; — обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; — приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; Согласно ст. 219 ТК РФ обучение по охране труда — процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями — индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Согласно ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. В рамках пред проверочных мероприятий в отношении ЗАО «региональный ЦЕНТР лазерных технологий» (ИНН 6659042028), Государственной инспекцией труда были запрошены документы относящиеся к предмету обращений [А.] М.Н., из которых усматривается: — допуск работника ЗАО «региональный ЦЕНТР лазерных технологий» до работы без обеспечения в установленном порядке средствами индивидуальной защиты, в нарушение ст. 76, 214, 221 ТК РФ. — допуска к работе работников без проведения им в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, в нарушение ст. 76, 214, 219 ТК РФ. — работодателем не созданы безопасные условия труда, выразившиеся в отсутствии в рабочей зоне приточно-вытяжной вентиляции, в нарушение ст. 214 ТК РФ. Таким образом, в действиях ЗАО «региональный ЦЕНТР лазерных технологий» (ИНН 6659042028) усматриваются нарушения Трудового законодательства в виде — допуск работников ЗАО «региональный ЦЕНТР лазерных технологий» до работы без обеспечения в установленном порядке средствами индивидуальной защиты, допуска к работе работников без проведения им в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также отсутствие безопасных условий труда, выразившиеся в отсутствии в рабочей зоне приточно-вытяжной вентиляции.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание Далее →✗ НедостаткиХотела бы рассказать о работе для подростков в данном месте! В домовом чате написала женщина, что ищет порядочных подростков для работы летом вожатыми! Мы отдыхали в школьных и загородных лагерях много раз, поэтому дочь заинтересовала эта работа! Пригласили на собеседование, очень понравилось, сказали 1500 р. за 1 день с 8 до 16, бесплатное питание и оплата проезда. Супер! Создали чат, там всю скинули информацию и все документы. Сказали, надо пройти бесплатную стажировку, посмотреть коммуникацию с детьми! Стажировка была на Мичуринских прудах. Там уже сказали, 1000 р. будет за смену и смена до 18 ч (((уже как-то не очень… девчонкам по 17 лет выходить на 10-часовую смену без перерыва с детьми тяжело… но пообещали уже, что выйдем, девочки ответственные подводить не стали! По итогу план-сетка на смену выдалась с неполной информацией, половина мероприятий доводилась на ходу! Для работы с детьми никакой мед. комиссии не проходили, договоры до сих пор им не выдали! За 2 недели компенсировали за проезд 1000 р. Смена заканчивалась в 19.00, когда разберут всех детей! Девчонки домой приезжали в 19.30,... Далее →💬1 комментарий