ЗАО "УРАЛЭНЕРГО-СОЮЗ": Нарушения трудового законодательства и окончательного расчета.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ЗАО «уралэнерго-СОЮЗ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Место нахождения юридического лица : 620137, свердловская область, ГОРОД екатеринбург, УЛИЦА советская, 46, 1

Проверяющий: Госинспектор труда Чулков в.л.

Дата проверки: 2019−08−26t11:56:00.0

Цель: Цель — защиты прав и интересов работников, (в связи с обращением гражданина в Государственную инспекцию труда, индекс регистрации № 66/7−4659−19-об)

Причины проверки: ст. 360 ТК рф

Сведения о нарушении : На основании ч. 5 ст. 80 Трудового Кодекса РФ «В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет». Последним днем работы [Г] А.В. в ЗАО «уралэнерго-союз», согласно табелю учета рабочего времени за июль 2019 г., приказа об увольнении (№ уп000000041 от 27.06.2019 г.) являлся 15.07.2019 г. Однако, в день увольнения работодатель не произвел с работником окончательный расчет. Фактическая выплата окончательного расчета на момент проведения проверки не была произведена. Своими действиями работодатель нарушил ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ. В ходе проверки проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте [Г.] А.В. установлено, что специальная оценка условий труда проведена в ноябре 2018 года. С результатами специальной оценки условий труда работник ознакомлен 21.11.2018 г. Данное обстоятельство подтверждается личной подписью в карте СОУТ № 26.

Требование: На основании ч. 5 ст. 80 Трудового Кодекса РФ произвести с [Г.] А.В. окончательный расчет, с учетом требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ, в ближайший день выплаты заработной платы работникам ЗАО «уралэнерго-союз».