Индивидуального предпринимателя Копылова Виталия Александровича: Недостаток в учете трудовых прав работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Индивидуального предпринимателя [К.] Виталия [А.] выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес : 413 118 Саратовская область г Энгельс ул Волоха д 22 кв 76
Дата проверки: 31.05.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права проверки поступившей информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также о фактах уклонения от оформления Трудового договора ненадлежащего оформления Трудового договора или заключения гражданскоправового договора фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем
Иное : В нарушение ч1 ст65 ТК РФ в п 23 Правил внутреннего Трудового распорядка утвержденных Индивидуальным предпринимателем [К.] В, А 17 ноября 2020 г не предусмотрено право работника предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Хочу поделиться с соискателями своим опытом работы в данной компании.устроилась не так давно на должность фармацевта. На собеседовании конечно все красиво рассказывают, но по факту могу сказать, что отдел кадров и особенно бухгалтерия — сборище аферистов. За месяц моей работы зар.плату задерживают уже второй раз. Первую задержали на 11 дней без объяснения причины. На звонки не отвечают, говорят чтобы ЗАУ писали в Вайбер сообщения, которые не читают, либо посылают прямым текстом, отвечая что наши проблемы их «не трогают».В офис с разборками приезжать запрещено. Жаловаться вышестоящим бесполезно. Создается впечатление, чтоделается это с их одобрения. Обещанные премии за выданные бонусные карты, привлечение новых сотрудников и обучение стажеров также не выплачиваются. Обещанная компенсация жилья также выплачивается с задержками, либо через раз. Отношение к фармацевтам и провизорам свинское, обратиться с жалобой или с просьбой, даже со сборной ситуацией, произошедшей в работе аптеки не к кому, трубки никто не берет, либо в грубой форме отсылают писать сообщения в Вайбер, которые, повторюсь, никто не изволит прочесть. Но при этом требуют выполнение плана продаж приорити. Пакеты фасовочные/фирменные также не предоставляют, приходится выслушивать от посетителей возмущения по этому поводу и по поводу узкого ассортимента АП. Общее впечатление о данной работе... Далее →
-
Не рекомендую пытаться устроиться в эту организацию. Уже длительное время требуется им маркетолог. Оказывается все очень просто — пришедшему кандидату предлагается выполнить задание из 2-х частей: провести аудит аптек-конкурентов (Столичка и т.д.), вторая часть проанализировать ценовую политику их и 2-х конкурентов. В общем, все делаешь (достаточно большая работа, собеседуешь по скайпу с главным маркетологи в Самаре, с директором и еще с какой-то тёткой — и на этом всё — ни слуху ни духу. Воспользовались бесплатной информацией-зачем им маркетолог, когда придут и всё бесплатно сделают и расскажут! И так с каждым пришедшим кандидатом! Аферисты! Далее →