Индивидуального предпринимателя Шабалина Евгения Валерьевича: Работники допущены без вводного инструктажа.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Индивидуального предпринимателя [Ш.] Евгения [В.] выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Хакасия
Адрес : УЛ. 655001, РЕСП. хакасия, Г. абакан, УЛ. м.жукова, Д. 17
Проверяющий: Государственный инспектор труда [О.] [И.] [В.]
Дата проверки: 06.07.2020
Цель: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением служебной записки от 30.06.2020г. о нарушении требований охраны труда. Извещение о несчастном случае со смертельным исходом от 06.04.2020г. произошедшего с [Б.] Г.Г. у ИП [Ш.] е.в.
Причины проверки: извещение
Сведения о нарушении : При изучении представленного ИП [Ш.] Е.В. журнала вводного инструктажа установлено, что работники допущены к работе без проведения вводного инструктора. СОУТ рабочих мест проведена 06.05.2020, ранее не проводилась
Нарушенный правовой акт: ст. 225 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда"Ст. 357 Трудового Кодекса Российской Федерации. пп.а п.2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». п.2, 3, 8, 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких просто нет, может только перелёт и то ждёшь 12 часов Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует обещанному, быт в вагонах помойный, водоочистных нет, вода с болота, постельного нет, полная антисанитария. При трудоустройстве проходит учёба почти месяц, оплата мизерная, большая текучка кадров, постоянные проблемы с зарплатой: постоянные какие-то нелепые отговорки, то сбой в программе и тому подобное. Всё, что говорят при собеседовании, это полное враньё. Не советую устраиваться в данную шарагу, столовая на 2+, тоже обсчитывают. Санузел — обычный дачный сарай, организации труда нет, отправки на межвахту нет, расчёты по зарплате не дают, программа обучения недоработанная, ошибки исправляют в ней во время учёбы, преподаватели тоже 0. Не тратьте время и нервы. Обходите стороной данную шарагу. Далее →
