Индивидуальный предприниматель Воронцов Андрей Владимирович: Нарушения трудового законодательства и отсутствие оценок условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Индивидуальный предприниматель [В.] Андрей [В.] выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 623 780 обл Свердловская рн Артемовский г Артемовский ул 9 Января д 8

Проверяющий: госинспектор труда [Д.] ас

Дата проверки: 26.05.2021

Цель: защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: поступление обращения гражданина

Сведения о нарушении : В нарушение ст 57 ТК РФ трудовой договор Герасимова АВ не содержит сведения о представителе работодателя подписавшем трудовой договор и основание в силу которого он наделен соответствующими полномочиями огрнип место заключения Трудового договора условия оплаты труда указаны не в полном размере не указан районный коэффициент не указан режим работы и отдыха не указаны условия труда на рабочем местеСогласно ст 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» далее ФЗ 426Согласно ст 4 ФЗ 426 работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеВ силу ст 8 ФЗ 426 обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателяСогласно предоставленным документам и пояснениям ИП [В.] АВ специальная оценка условий труда не проведена отсутствует в том числе и на рабочем месте сборщика мебелиСогласно ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы Трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствованийПорядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее Порядок утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г N 302н Согласно п 6 Порядка обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателяВ нарушение вышеуказанных норм допуск к работе Герасимова АВ был осуществлен ИП [В.] АВ без прохождения работником предварительного медицинского осмотра

Требование: Во исполнении требований ст57 ТК РФ трудовые договоры сотрудников привести в соответствие с требованиями Трудового законодательства указав в них сведения о представителе работодателя подписавшем трудовой договор и основание в силу которого он наделен соответствующими полномочиями огрнип место заключения Трудового договора условия оплаты труда указать в полном размере не указан районный коэффициент указать режим работы и отдыха, а также условия труда на рабочем месте Принять меры по недопущению причин и условий способствовавших выявленному нарушениюВо исполнении требований ст 212 Трудового Кодекса РФ Согласно ст стст 4 8 ФЗ 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» провести специальную оценку условий труда на рабочих местахсоблюдение требований Жилищного кодекса РФ, Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда, Правил содержания общего имущества