Индивидуальный Предприниматель Пак Владимир Петрович: Отсутствие условий труда и даты выплаты зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Индивидуальный Предприниматель Пак [В.] [П.] выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Иное : 413235, Саратовская обл., г. Красный Кут, ул. Московская д. 138

:

Дата проверки: 2019−10−28t14:00:00.0

Цель: Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных поступившей информации из ФСС вх.64/8−294−19-ПВ от 23.08.2019г. Надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Ст 360 ТК рф

Иное : 1. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах б\н от 01.09.2019г, заключенный с [Ж.] А. П. У., б\н от 01.09.2019г, заключенный с [Р.] с.ш.у., б\н от 01.09.2019г, заключенный с Эргашев м.а.у. отсутствует обязательные для включение в трудовой договор условия труда на рабочем месте. 2. В нарушение ч. 6 ст.136 ТК РФ РФ в трудовых договорах б\н от 01.09.2019г, заключенный с [Ж.] А. П. У., б\н от 01.09.2019г, заключенный с [Р.] с.ш.у., б\н от 01.09.2019г, заключенный с Эргашев м.а.у. отсутствует конкретная дата выплаты заработной платы. 3. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ п. 3.3 трудовых договорах б\н от 01.09.2019г, заключенный с [Ж.] А. П. У., б\н от 01.09.2019г, заключенный с [Р.] с.ш.у. формулировка «срок выдачи заработной платы: до 15 числа месяца следующего за отработанным.» не соответствует действующему законодательству.

Требование: В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах указать обязательные условия.