Хабаровская поликлиника ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России: Отсутствие адекватности у руководства.
Хороший коллектив. Много хороших врачей. Коллектив в целом нормальный.
Недостатки:Главное: Отсутствие адекватности у руководства.
В поликлинике больше 80 компов, больше половины которых на российских линуксах, куча ЭЦП,
медицинские программные системы (тоже несколько штук). Все это вешается на одного человека.
Каждый день идет много видеоконференций с Москвой, которые начинаются по Хабаровску в 19:00,
в 20:00 и позже, и идут по несколько часов. И вас будут заставлять их сопровождать.
По сути, отработали с компами и медицинскими программами с 8:30 до 17:30, и потом вперед
идите сопровождать видеоконференции с Москвой.
Вам будут предлагать сопровождать видеоконференции удаленно, но все равно получается дикая переработка
и никакой личной жизни. Могут предложить полную удаленку по устным договоренностям, но если будет конфликт,
к примеру, вы много по вечерам и ночам сидели с видеоконференциями, а вам скажут, что компами
и евмиас (медицинская система) не занимаетесь, то могут насчитать зарплату за время фактического нахождения
в офисе, то есть ничего (Вас же в офисе физически не было!).
Также, если вы болеете на больничном и по первому звонку не бежите на работу (с больной головой и горлом)
каждые три дня, потому что что-то у них полетело, то потом
с зарплаты за месяц срубают «стимулирующие надбавки» (назначаются и снимаются на
усмотрение главврача), т.е. в месяце из четырех недель проболели одну неделю,
тогда вам за весь месяц сняли все стимулирующие надбавки (а это более чем 40% зарплаты)
и вы получили, к примеру, вместо 52 000 руб. за три недели всего 29 400 руб.,
причем-то, что вы все эти три недели регулярно сидели после работы на видеоконференциях
никакой роли не играет и никак не засчитывается.
Примерно также будут вам «в наказание» снимать стимулирующие надбавки в ноль,
если вы, находясь в отпуске, каждые три дня не будете прибегать на работу чинить
то, что у них полетело.
Какую бы зарплату вам не обещали, всегда считайте, что 40% будут «стимулирующими надбавками»,
которые главврач может не выплачивать просто по желанию, причем главврач
руководствоваться будет просто «хочу»… Сначала вы у неё будете «хороший», потом
быстро перейдете в категорию «плохих»… То, что вы болеете или в отпуске,
или у вас свои планы на «после работы», — круглосуточно и круглогодично
будьте в её распоряжении! Кроме технической работы будут постоянно пытаться
повесить на вас «работу с медициной»: заниматься аналитикой «доли анализов в диализах»,
всякие медицинские отчеты, медицинская аналитика и прочим,
в чем компетентен медик, а не ИТ-специалист.
Вопрос: нужна вам такая работа с такой зарплатой — решать вам.
Комментарии (1)
-
Полный обман по условиям: заработной плате, способу трудоустройства и графику. Откликнулся по вакансии, в условиях были прописаны: пятидневка с двумя выходными, заработная плата 100.000+ на начальном этапе (без опыта и после вычета налога) и трудоустройством по ТК РФ. Позвонил, уточнил детали — почти всё подтвердили, за исключением трудоустройства, сказали, что оно у них «серое». Приехал на собеседование и началась клоунада: работа на устных договоренностях (без трудоустройства), заработная плата в районе 60.000 (что на 35.000 меньше) и график далеко не пятидневка (скользящий, с выходными, которые могут быть не подряд). Не советую тратить время на данную компанию.. Далее →
-
Обещают одни условия, по факту другие. В телефонном разговоре речь шла об уровне оклада от 69 000 рублей при сменном графике (2/2), а по факту: около 40−50 при полном. Испортили настроение и потратили время, жаль, что нет статьи и наказания за недостоверное описание условий труда.Не рекомендую тратить время.. Далее →
Дополнить отзыв
29.09.2025 05:38
Как начисляется зарплата (на 2024-2025 года)
В объявлении вывешивают зарплата 80 000 руб/мес
После уплаты НДФЛ (13%) должны получать 69 000 руб/мес
69 000 руб/мес , это если вам будут начислять
стимулирующие надбавки в пределах 100%
На деле будете получать в пределах 45 000 руб/мес, потому
что стимулирующие надбавки вам выплачивать не будут.
Причем из всего персонала (медикам и прочим)
стимулирующие надбавки в 100% почти никому не платят,
некоторым платят 20%, 40%, реже 50%, но это единицам.
В основном по стимулирующим надбавкам ставят ноль процентов.
ИТ-специалисту могут несколько месяцев поплатить
со 100% стимулирующих надбавок (у меня было 3 месяца),
а потом просто прекращают "потому что главврач считает что незаслужил",
ну или чтобы получать 69000 руб/мес валяйтесь у неё в ногах,
будьте у неё в распоряжении с 8:00 до 20:00.
и то скорее всего не получите 100% стимулирующую надбавку каждый месяц.
Поступают так со всеми ИТ-специалистами, и многими прочими сотрудниками
(практически со всеми).
Потому в Хабаровску поликлинику требуются сотрудники
постоянно каждый день и круглый год
(смотрите объявления по "Требуются..." на job-порталах) ,
потому как работать забесплатно на кидалово по зарплате мало кто захочет.
Если идете в суд, то суд признает данные стимулирующие надбавки как премии,
потому если есть желание проходить кучу инстанций вплоть до Верховного суда
чтобы получить свои положенные по закону надбавки и тратить на это
по году жизни - вам сюда.