Хабаровская поликлиника ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России: Отсутствие адекватности у руководства.

Хороший коллектив. Много хороших врачей. Коллектив в целом нормальный.

Главное: Отсутствие адекватности у руководства.

В поликлинике больше 80 компов, больше половины которых на российских линуксах, куча ЭЦП,

медицинские программные системы (тоже несколько штук). Все это вешается на одного человека.

Каждый день идет много видеоконференций с Москвой, которые начинаются по Хабаровску в 19:00,

в 20:00 и позже, и идут по несколько часов. И вас будут заставлять их сопровождать.

По сути, отработали с компами и медицинскими программами с 8:30 до 17:30, и потом вперед

идите сопровождать видеоконференции с Москвой.

Вам будут предлагать сопровождать видеоконференции удаленно, но все равно получается дикая переработка

и никакой личной жизни. Могут предложить полную удаленку по устным договоренностям, но если будет конфликт,

к примеру, вы много по вечерам и ночам сидели с видеоконференциями, а вам скажут, что компами

и евмиас (медицинская система) не занимаетесь, то могут насчитать зарплату за время фактического нахождения

в офисе, то есть ничего (Вас же в офисе физически не было!).

Также, если вы болеете на больничном и по первому звонку не бежите на работу (с больной головой и горлом)

каждые три дня, потому что что-то у них полетело, то потом

с зарплаты за месяц срубают «стимулирующие надбавки» (назначаются и снимаются на

усмотрение главврача), т.е. в месяце из четырех недель проболели одну неделю,

тогда вам за весь месяц сняли все стимулирующие надбавки (а это более чем 40% зарплаты)

и вы получили, к примеру, вместо 52 000 руб. за три недели всего 29 400 руб.,

причем-то, что вы все эти три недели регулярно сидели после работы на видеоконференциях

никакой роли не играет и никак не засчитывается.

Примерно также будут вам «в наказание» снимать стимулирующие надбавки в ноль,

если вы, находясь в отпуске, каждые три дня не будете прибегать на работу чинить

то, что у них полетело.

Какую бы зарплату вам не обещали, всегда считайте, что 40% будут «стимулирующими надбавками»,

которые главврач может не выплачивать просто по желанию, причем главврач

руководствоваться будет просто «хочу»… Сначала вы у неё будете «хороший», потом

быстро перейдете в категорию «плохих»… То, что вы болеете или в отпуске,

или у вас свои планы на «после работы», — круглосуточно и круглогодично

будьте в её распоряжении! Кроме технической работы будут постоянно пытаться

повесить на вас «работу с медициной»: заниматься аналитикой «доли анализов в диализах»,

всякие медицинские отчеты, медицинская аналитика и прочим,

в чем компетентен медик, а не ИТ-специалист.

Вопрос: нужна вам такая работа с такой зарплатой — решать вам.