ИП Гурбанов ХГо: Нарушения трудового законодательства, отсутствие документов, игнорирование предписаний.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ИП Гурбанов ХГо выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области

Адрес : г. Оленегорск, ул. Бардина, д.18, кв. 1

Проверяющий: инспектор [С.] и.и.

Дата проверки: 18.01.2021

Цель: защиты прав и интересов работников, (в связи с поступлением информации из МО МВД «Оленегорский» № 51/7−13−21-ОБ от 11.01.2021 г.) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля.

Сведения о нарушении : В связи с рассмотрением обращения № 51/7−13−21-ОБ от 11.01.2021 г., о нарушениях Трудового законодательства в --- было направлено распоряжение № 51/7−13−21-ОБ/12−23-И/25−29 от 12.01.2021 г. о проведении внеплановой проверки и предоставлении документов. В соответствии с требованиями ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, имеют право: — в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей — физических лиц;  — запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;