"КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ""УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕВОБЕРЕЖНОГО РАЙОНА Г. ВОРОНЕЖА""": Нарушение порядка применения дисциплинарных взысканий.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в «казенное учреждение воронежской области „‚управление социальной защиты населения левобережного района Г. воронежа‘“» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394004, воронежская область, ГОРОД воронеж, проспект ленинский, 24/1
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Т.] Денис [С.]
Дата проверки: 22.03.2021
Цель: Цель: рассмотрения заявления гражданина, о фактах нарушений работодателям требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (вх. № 36/7−1784−21-ОБ от 10.02.2021); задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права.; предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: поступление в федеральную инспекцию труда заявления гражданина о фактах нарушений работодателям требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Сведения о нарушении : Приказ о применении дисциплинарного взыскания издан в нарушение требований порядка применения дисциплинарного взыскания. Ответственое лицо КУВО «УСЗН Левобережного района г. Воронежа», [П.] С. В. Директор
Нарушенный правовой акт: ч. 1 ст. 193 ТК РФабз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса РФ.
Требование: Отменить приказ № 351/ок от 10.08.2020г. о применении к [Б.] Л.А. дисциплинарного взыскания в виде выговора, изданного в нарушение ч. 1 ст. 193 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания очень непростая. Обещания одни, а в итоге не платят, что обещали, уходят от налогов и соцпакета сотрудников, находят предлог для увольнения и оставляют сотрудников без опыта, кроме официальной части минимального размера оплаты труда. Ещё очень скверный руководитель. Сам директор ни за что не в ответе. Писать можно много про несправедливость и т.д. Не советую никому работать у этого работодателя! Далее →
