КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ "ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ": Нарушение трудового законодательства, регулирующего условия труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в казенное учреждение республики АЛТАЙ «центр обеспечения деятельности мировых судей» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Алтай
Адрес : 649002, АЛТАЙ республика, ГОРОД ГОРНО-алтайск, УЛИЦА промышленная, ДОМ 3
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Т.] [Г.] [С.]
Дата проверки: 20.02.2021
Цель: Цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; Задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: Поступление обращения гражданина № 4/7−40−21-ОБ от 11 февраля 2021 года
Сведения о нарушении : нарушение требований статьи 57, 68 Трудового Кодекса Российской Федерации
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: 1). Не допускать нарушения требований статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации; 2). Не допускать нарушения требований статьи 68 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЕсть стулья и столы Далее →✗ НедостаткиПросто посмотрите описание вакансии на место неувольняемого сотрудника (4 мес. не могут уволить, но людей ищут, иногда создается впечатление, что она уйдет, только забив гвозди в крышку гроба Баир) на HH сейчас такая вакансия, где преимущество, не ДМС, не белая з/п (хоть не врут, а вот про адекватное руководство соврали)… Преимущество: отсутствие штрафов! Вот в этом и есть вся «адекватность» руководства, то, что штрафов быть не должно, они не понимают. Ну конечно, еще адекватно искать людей на место сотрудника, у которого, похоже, цель — не уволиться никогда! Вакансия руководителя от компании HR Pivot для как бы Баир Вест: « Поиск в закрытом формате, всю информацию о компании предоставим при созвоне. Компания является производителем и дистрибьютором различного инженерного оборудования для систем вентиляции, кондиционирования и автоматизации. Также официальным представительством завода на территории РФ. Работаем комплексно: от разработки оптимального проектного решения до производства оборудования и его дальнейшего обслуживания. Компания на рынке очень конкурентна, авторитетна и имеет позитивный имидж. Что мы вам предлагаем: Мотивация: оклад 17 (-) 00−00 на руки (по результатам собеседования) + % от продаж ежемесячно + % от продаж отдела; совокупный от 270 000 на руки; График работы 5/2... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первой время- твердая 4.В последние полгода-сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиДолги перед работниками. Задержка после увольнения более трёх месяцев. На претензии не реагируют. Прокуратура закрывает глаза, и трудовая инспекция вместе. Долги перед поставщиками. Сплошные суды. Возможно, чтобы уйти от долгов, будут уходить в банкротство. Начальство безразличное. На линии — обман и некомпетентные люди! В ПТО беспорядок. К.Я. и Д.С. привет вам — вас тоже кинут — ждите! Платят зарплату, если приглянулся, и втихаря от всех — наличными. Всё, что говорят в глаза, — враньё. На ДримДжобе — все отзывы фейковые — сами из отдела кадров с HR писали, которых самих впоследствии кинули на зарплату. Далее →