Результаты проверок трудовой инспекцией в Кодинск
Реестр проверок работодателей в Кодинск, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Понуждение к увольнению, трудовая дискриминация Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «приангарский политехнический ТЕХНИКУМ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском краеДата проверки: Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ангара ЛЕС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском краеАдрес: 663491, Красноярский край, р-н Кежемский, г. Кодинск, пр-кт Л Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «приангарский политехнический ТЕХНИКУМ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском краеДата проверки: Далее →
-
Нарушены условия трудоустройства инвалидов и отпусков. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства в больнице. Далее →
-
Невыплата заработной платы работнику, нарушения трудовых прав. Далее →
-
Нарушение: невыплата зарплаты, отсутствие расчетных листков. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства, необходимые меры. Далее →
-
Нарушения охраны труда и обеспечения безопасности. Далее →
-
Несоблюдение норм охраны труда и безопасности. Далее →
-
Недостаток средств индивидуальной защиты для работников. Далее →
-
Нарушения в трудовом законодательстве и требованиях. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, обязательных требований. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в ООО "Ангара ЛЕС". Далее →
-
Нарушение трудового законодательства в "Ангара ЛЕС". Далее →