КОМИТЕТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ АДМИНИСТРАЦИИ ЭНГЕЛЬССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА: Нарушения трудового законодательства, задержка выплат зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в комитет жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса, транспорта И СВЯЗИ администрации энгельсского муниципального района выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес : 413100, саратовская область, ГОРОД энгельс, площадь свободы, ДОМ 1"а»
Проверяющий: зам.нач.отдела №1 [Ю.]
Дата проверки: 25.03.2021
Цель: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных в обращении вх. № 64/7−485−21-ОБ от 17.02.2020 г.
Причины проверки: ст.360 ТК РФ
Сведения о нарушении : нарушение Трудового законодательств
Нарушенный правовой акт: ст.140 ТК РФ, ст.137 ТК РФКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абз.6 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.3 ч.2 ст.10 Федерального закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Положение о территориальном органе по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Саратовской области, утв. приказом Роструда № 209 от 31.03.2017г.; Федеральный закон от 19 июня 2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», иные федеральные нормативные правовые акты.
Требование: В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ начислить и выплатить [У.] М.В. компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета В соответствии со ст.22 ТК РФ, ч.1, 2, 3 ст.137 ТК РФ выплатить [У.] М.В. удержанные при выплате окончательного расчета, заработной платы за январь 2021 г. суммы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Мамедов И.Ю., директор ООО «ТД Альфа-Строй», не платит работникам зарплату с февраля месяца. Не соблюдает ТК РФ, при увольнении не выплачивает отпускных, долги по зарплате. Зарплата черно-белая. Загнал фирму в долги и прикрывается этим. Нанимая работяг на стройку, кормит обещаниями заработать денег, а в итоге оказывается в минусе и не платит никому. Очень сложно выбить зарплату, притворяется, что забыл, или просто говорит, что денег у него нет. Но про себя любимого не забывает: в период с 18 августа 2025 года по 23 августа 2025 года сделал себе операцию на почках. Семья его буквально недавно отдыхала вдали от Энгельса. Сдает опалубку в аренду через Авито: опалубка FORA, которая у него в лизинге (который он не оплачивает). Есть база, где он ее хранит, кафе Онегин, напротив — 1-й Студенческий проезд. Личная машина — белая KIA Cerato. Не советую никому связываться с данной фирмой и данным человеком! Обязательств своих не выполняет, денег не платит! На его жене числится еще одна фирма — ООО «Энгельсремонт». Жена, Мамедова Д.Н., там чисто для формальности. Этой фирмой управляет он. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя Далее →✗ НедостаткиКак театр с вешалки — прелести с.м.ф. начинаются с отдела кадров. Диалог с кадровиком (первый от двери стол), для понимания уровня интеллекта человека, занимающегося архиважным для производства делом — подбором персонала. Устраивалась на работу не при ней — при ней увольнялась. -…да, ради Бога (я) -Я не могу родить Бога …… -Как говорила моя бабушка: «умный — промолчит» (она) -Для меня Ваша бабушка не авторитет. Почему я должна внимать ее сомнительным «мудростям»? (тем более, что моя бабушка говорила: Промолчи — и Дьявол восторжествует) — По какому праву вы оскорбляете мою бабушку? -Ваша бабушка обязана быть для меня авторитетом? И ее оскорбляет, если она им не является? -Да, я считаю это оскорблением… …в общем, если по вашей шкале авторитетности бабушка кадровика с.м.ф. уступает Шопенгауэру — даже не суйтесь… Далее вас ждут прелести общения с ведущим технологом, у которой левое полушарие не знает, какие указания отдает правое полушарие, потому что работают по очереди. Сегодня тебе скажут «нниииикогда Так не делать» — через неделю отчитают за то, что ты Так не сделала. Буквально! Периодически с умным видом делаются заявления, прямо противоречащие инструкциям и методическим материалам, ею же и подписанным. Зав. производством даже не попытается... Далее →💬1 комментарий