Результаты проверок трудовой инспекцией в Королев
Реестр проверок работодателей в Королев, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Нарушение порядка увольнения по собственному желанию Далее →
-
Невыплата заработной платы и других выплат в рамках трудовых отношений. Далее →
-
Неоформленный трудовой договор, невыплата заработной платы и расчета. Далее →
-
Невыплата заработной платы и других выплат работникам. Далее →
-
Неоформление трудового договора, невыплата заработной платы. Далее →
-
Невыплата заработной платы за октябрь-ноябрь 2024 и 2025 годов. Далее →
-
Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск. Далее →
-
Несоответствие коллектива договора требованиям Трудового кодекса РФ Далее →
-
-
Нарушение права на своевременную выплату заработной платы. Далее →
-
невыплата заработной платы, расчет при увольнении, отсутствие трудовой книжки Далее →
-
Нарушение условий коллективного договора, не соответствие Трудовому кодексу Далее →
-
Невыдача второго экземпляра трудового договора, приказа об увольнении, расчета при увольнении. Далее →
-
нарушение сроков выплаты заработной платы, не выплаты расчета при увольнении Далее →
-
Принуждение к исполнению трудовой функции, необусловленной трудовым договором. Далее →
-
Нарушение порядка увольнения, незаконное увольнение. Далее →
-
Нарушение срока выплаты заработной платы. Далее →
-
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и обязательств при простоях. Далее →
-
Не передали данные об увольнении в СФР Далее →
-
Невыплата заработной платы и расчет при увольнении. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФАРМПРОГРЕСС».Проверка проведена: Прокуратура Московской областиДата проверки: 09.06.2025Требование: Разъясняем Вам, что согласно статье 37 Конституции Росс Далее →