КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ "КАМЧАТСКИЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ "СЕМЬЯ": Невыполнение трудового законодательства, отсутствие документооборота.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в краевое государственное автономное учреждение социальной защиты «камчатский ЦЕНТР социальной помощи СЕМЬЕ И ДЕТЯМ «СЕМЬЯ».
Проверка проведена:
Адрес: 683031, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Войцешека, д 5
Дата проверки: 04.09.2024
Требование: о возможных нарушениях норм Трудового законодательства, выразившихся в не ознакомлении работника с графиком сменности за апрель 2024 (ст. 103 ТК РФ); продолжительности сверхурочной работы более 4 часов в течение двух дней (ч. 6 ст. 99 ТК РФ); отсутствие приказов о привлечении к сверхурочной работе и согласий работников (ст. 99 ТК РФ); в приказах о применении дисциплинарных взысканий отсутствует дата ознакомления работников (ч. 6 ст. 193 ТК РФ)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →