КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "АЛТАЙСКИЙ КРАЕВОЙ ДВОРЕЦ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ": Не проведена специальная оценка условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в краевое государственное бюджетное учреждение дополнительного образования «алтайский краевой дворец творчества ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ».
Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай
Адрес: 656002, КРАЙ алтайский, Г. барнаул, УЛ. пионеров, Д. Д.2,
Дата проверки: 24.10.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай поступила декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда от КГБУ ДО «алтайский краевой дворец творчества ДЕТЕЙ И молодежи» рег. № № 22/8−9426−23-И от 04.10.2023 года. Декларация, поданная МБУ ДО «барнаульская городская станция ЮНЫХ техников» рег. № 22/8−9426−23-И от 04.10.2023 года на основании заключения эксперта № 989−220−2020-С от 14.12.2020 года в части рабочих мест старшего педагога дополнительного образования (индивидуальные номера рабочих мест 36,37,38,39,40) и педагога дополнительного образования (индивидуальные номера рабочих мест 41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52) которые включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости (Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665). Данная декларация прекратила действие 13.10.2023г. в соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. Согласно информации из Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда отчет о проведении специальной оценки условий труда в МБУ ДО «барнаульская городская станция ЮНЫХ техников» утвержден 16.12.2020 г., а дата отправки отчета 01.09.2023 г. Таким образом, МБУ ДО «барнаульская городская станция ЮНЫХ техников» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, чем нарушены требования части 3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки. Далее →✗ НедостаткиДобавлю ещё. Чтобы покушать, ставить таймер на 7 минут. Никаких отлучек в туалет, на обед, всё как собака в побеге. Самозанятым не высылают декларации для оплаты налогов. Ни одна выплата не была проведена через мой кабинет в налоговой, так же как и в самой инспекции. Тренер, клининг, шестёрка — это всё обязанность тех, кто шёл работать тренером. Знаний от слова совсем никаких! Содрали бабок за месяц обучения, в итоге даже не выдали сертификат, они же ИП, хаха. Короче говоря, помоище. А честный отзыв клиентов, кто туда ходит, только потому что дёшево) Самый главный момент всех событий с этим местом — подача заявления по ст. 145 и ст. 136 ФЗ РФ, а также 137 в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию. Как сказали мои друзья из таких мест, давно им лавочку прикрыть. Также ранее, у них были долги, они банкротились из-за этого. Знайте, если хотите стать фитнес-тренером, лучше идти в новый фитнес-зал, где фитнес-директор с крутой фигурой, более точными знаниями, и где вас обучат в течение 5−6 месяцев, не просто денег отберут, так ещё и диплом выдадут, нежели тюлени из этого заведения. И будьте аккуратнее, новичков там постоянно подставляют,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько хорошие и приветливые клиенты-занимашки. Далее →✗ НедостаткиРуководство дно, тренера — «коллеги» дно. Админ вообще что-то с чем-то.Начну с того, что по ст. 5 КоАП РФ официально не трудоустраивают, даже самозанятых. С 24 по 26 начинают выплачивать зарплату, а аванс с 14 по 16… Так вот, всем приходит 14 и 24, остальные ждут до конца месяца. Задержки ппц, отговариваются тем, что якобы сначала «лучшие» тренера и т.п. получают выплату, потом остальные. По 145 УК РФ это ни разу не нормально. Заставляли убираться в раздевалках, туалетах… Я вам не клининг! Кстати, после увольнения уже 1,5 месяца жду расчёт. Хотя расчёт обязаны скинуть в течение 3 дней после увольнения. Недавно ещё, на все сгребленные деньги один из них приобрёл новое авто, которое светится у всех постов нашего города. В общем, коллектив 0,1⭐, руководство — 0,5⭐. Ах, да, и ещё, по 145 УК РФ подала заявление, и также по 137 за незаконную слежку, как за сотрудником. В целом, какая разница, где бываю и что делаю в нерабочее время. Также прошу следить за своим языком и своих подопечных. Моим клиентам не заходит такое отношение от таких недоумков-тренеров. Далее →
