КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОРИЛЬСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ ДЕТСКАЯ БОЛЬНИЦА ": Нарушена специальная оценка условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «норильская межрайонная детская больница «.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес: 423827, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, пр-кт Яшьлек, д 15
Дата проверки: 31.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В связи с вступлением в силу с 01.09.2024г. «Методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 ноября 2023 г. № 817н, вносятся изменения в порядок отнесения условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) на рабочих местах медицинских работников. Согласно п. 38 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 ноября 2023 г. № 817н: Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется согласно приложению N 2 к настоящей Методике в зависимости от группы патогенности микроорганизмов (возбудителей инфекционных заболеваний), независимо от концентрации патогенных микроорганизмов без проведения измерений. Согласно п. 39 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 ноября 2023 г. № 817н: В качестве исходных материалов при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность, наряду с документами, перечисленными в пункте 7 настоящей Методики, должны использоваться данные статистической отчетности об имеющихся либо имевшихся инфекционных заболеваниях у пациентов, которые определяют наличие воздействия биологического фактора в условиях труда на рабочих местах. В соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации в обязанности работодателя входит проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Таким образом, организацией Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Норильская межрайонная детская больница», (ИНН 2457002321) может быть нарушена организация проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ 0 Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем. За 1.5 месяца, что я у них работал, поменяли 3 места базирования. Суточные приходили с задержкой по неделе, а то и вовсе не выплачивали. Официалка 25.000 рублей/км меньше обговоренной. Тачки убитые. Многие сервисы не берут тачки в ремонт, так как задолжали.Поняв всю серьёзность ситуации, вынудил Директора и.р.р. написать расписку по расчету за полный месяц, и который до сих пор не выплатил, согласно дате, указанной в расписке. Заочным решением суда Челнинского суда выиграл я, с решением этот Шорт Лысый не согласен, будет 2 суд. Если есть кто, столкнувшийся с ним и кому не выплатили, +7 (xxx-xxx) 11−32 я знаю, как вам помочь. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиПроработал 2 смены, понял, что не моё, решил уволиться, сказали, заявление писать не нужно, т.к. не оформили официально, хотя сразу сказал только официально, и они согласились; никакие договора на руки не дают. ЗП за 2 смены не дали, хотя сказали, перечислят. Сейчас подаю на них в суд. В общем, обманывают постоянно.Большинство работают неофициально, получают ЗП в конверте. Кто официально, также большую часть получает в конверте. Соответственно, получишь ли ты следующую ЗП или нет — решит директор, ничего не докажешь.Операторов лишают ЗП за каждый брак на стоимость детали, а детали дорогие, имейте в виду.Условия для работы никакие. Вытяжки нет, соответственно, работаешь целый день в выхлопе.Шкафчики, стол для приёма пищи, микроволновка — всё находится прямо в цеху рядом со станками, соответственно, всё грязное, в копоти, в стружке.Туалет на другом конце, до него нужно пройти несколько организаций, даже руки негде помыть.СИЗ не дали, нужно подождать пару месяцев, я ходил в спортивке.Если на своём авто, то стоянки нет; если успеешь, можно оставить около дороги.В общем, подумайте 10 раз, чем пойти в эту контору. Далее →