КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КАМЧАТСКАЯ ШКОЛАИНТЕРНАТ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ СОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ: Неполная выплата заработной платы и компенсаций.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в краевое государственное общеобразовательное бюджетное учреждение камчатская школаинтернат ДЛЯ обучающихся сограниченными возможностями здоровья выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес: 683 024 Камчатский Край Г ПетропавловскКамчатский ПРКТ 50 лет Октября К13 Б
Дата проверки: 16.04.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения Соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: обращение работников
Сведения о нарушении:
- доплата до мрот мзп произведена не в полном объеме
- оплата за работу в нерабочие праздничные дни произведена не в полном объеме не учитывались стимулирующие и компенсационные выплаты
- не выплачена денежная компенсация за дни задержки доплаты до МРОТ МЗП
- работники не уведомляются о всех составных частях заработной платы
Нарушенный правовой акт:
- абз 2 7 ч 2 ст 22 ТК РФ ч 3 ст 133 ТК РФ ч 11 ст 1331 ТК РФ
- ст 153 ТК РФ
- ст 236 ТКРФ
- ч 1 ст 136 ТК РФ
- абз 6 ст 360 ТК РФ
Требование:
- произвести работникам перерасчет и доплату до МРОТ МЗП
- произвести работникам оплату в повышенном размере за работу в нерабочие праздничные дни с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, а также с учетом ранее выплаченных сумм
- произвести выплату денежной компенсации за дни задержки выплаты всех сумм причитающихся работницам в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
- Уведомлять работников о всех составных частях заработной платы в тч о размерах доплаты до МРОТ МЗП и размеров применяемых к ней районному коэффициенту и надбавках за работу в районах Крайнего Севера
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Петропавловске-камчатском (3 отзыва) →
- Работа в Петропавловске-камчатском (114 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →