КУРГАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОЮЗ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ "ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ": Нарушения трудовых договоров и учета документов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в курганский областной СОЮЗ организаций профсоюзов «федерация профсоюзов курганской области» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курганской области
Адрес : 640000, курганская область, ГОРОД курган, УЛИЦА красина, 53, -, 54
Проверяющий: Государственный инспектор [К.] [В.] [Л.]
Дата проверки: 05.04.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : Отсутствуют обязательные для включения сведения о условиях труда в содержании трудовых договорах субъекта (абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ)Отсутствует документ-основание для переноса отпуска работника (работников), норма: ч. 2 ст. 123, ч. 1 ст. 124 ТК РФОтсутствует учет ранее выданных направлений на обязательный периодический (предварительный) мед. осмотр (ч. 4 пункта 9 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н) Отсутствуют сведения о приеме работодателем и выдаче работнику (по окончанию трудовых отношений) трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ней (абз. 1−3 п. 41 ПП РФ от 16.04.2003 г. № 225; ч. 4 ст. 84.1 ТК рф)
Требование: Устранить нарушение, включить в содержание трудовых договоров обязательное условие — условие труда на рабочем месте.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРаботала там в 2017-м году. Одно из наихудших мест работы. Из преимуществ только более или мене комфортный график работы и официальное трудоустройство и опыт, который может пригодиться. Больше не нашла для себя ничего ценного. Не советую никому туда идти Далее →✗ НедостаткиТоксичная атмосфера и люди выживают тех, кто неугоден, причём тут это норма. Чего стоят С.К., который сам натворил дел (была мутная история не то с ящиками, не то ещё с чем-то), и выживает а.с.м., который прямым текстом требует увольняться и способен каждый рабочий день превратить в кошмар. Я пришла в первый цех переводом, когда увольнялась сотрудница, которой предложили лучшие условия, и она согласилась. Да, она меня научила, я ещё спрашивала её и тех, кто давно трудится. Но я сталкивалась с придирками и даже настоящей травлей. И ничего, что второго кладовщика не сразу нашли, ибо никто за гроши не хотел работать! Я одна возилась, и хотя я способна вникнуть досконально в детали, всё равно из-за недостатка опыта неизбежны ошибки в большом количестве. А Матвеев начал нагло выдавливать меня и угрожать, что я не пройду испытательный срок, и высокомерно высказываться обо мне как об особо ущербной, хотя у меня нет грубых нарушений здоровья и умственной отсталости, и это подтверждено. Потом Майбасов начал выговаривать и пугать увольнением. Однажды шантажировал меня тем, что если я не напишу заявление в течение часа, то он уволит меня по статье. Вкупе с отвратительным поведением Матвеева это привело к тому, что у меня возник нервный... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия труда. Устроена на должность продавец-кассир, по факту ты и мерчандайзер, и ревизор. Каждый месяц ревизии, только закончилась ревизия, началась переоценка, то одна, то другая. Сидеть нельзя, 13 часов на ногах. Если появилось свободное время, и ты не занимаешься ничем и присела, сразу фотографируют и пишут убрать стул. Самое главное, что за все это тебе никто ничего не оплачивает! Ты можешь весь день заниматься переоценкой, ревизией, мерчандайзингом, ничего не продать и уйти домой с пустым карманом. За 12 часов платят 400р. И % с продаж. Повторюсь, если сегодня ты ничего не продал, то за 13 часов ушел с 400р. Оплата 1 часа составляет 33р. То есть уходишь ты с работы вся вымотанная, но ничего не заработала! Ещё очень важный момент: при увольнении бонусную часть, которую ты заработала, выплачивают тебе только через 3 месяца, и ещё могут кинуть тебя на кругленькую сумму. Так как был пример того, как з.у.о. уволилась, ждала 3 месяца, в итоге не доплатили ей 10 тысяч. Основание у них в такой задержке связано с тем, что изделия возвращают! И опять вернемся к ещё одной важной теме: ты можешь простоять с клиентом час, а то и 2, вести его к продаже, провести... Далее →💬2 комментария