Министерство обороны Российской Федерации 981 пожарная команда: Отсутствие подписи работников в оценке труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Министерство обороны Российской Федерации 981 пожарная команда выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Адрес : 672 016 Забайкальский край, г. Чита, п. Песчанка, ул. Дивизионная, д. 3, стр. 1
Проверяющий: гл.гос.инспектор труда [Р.] в.в.
Дата проверки: 08.02.2021
Цель: Защита прав и интересов работников. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: в связи с поступлением требования Военной прокуратуры Восточного военного округа от 22.01.2021г. № 20000550−8-21/20000560
Сведения о нарушении : В картах СОУТ № 2 (рабочее место — командир отделения), № 3 (рабочее место — водитель автомобиля), № № 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 (рабочее место — пожарный), подписанных членами комиссии, отсутствуют дата ознакомления и подписи работников. Нарушен п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которому работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которой работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Требование: Устранить нарушение п. 4 ч. 2 ст. 4, ч 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ознакомить всех работников под роспись с результатами специальной оценки условий труда
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →