Результаты проверок трудовой инспекцией в Могоча
Реестр проверок работодателей в Могоча, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Нарушения трудового законодательства, несоблюдение статей ТК РФ и постановлений Конституционного суда. Далее →
-
Зарплата ниже минимальной оплаты труда, несоблюдение трудового законодательства. Далее →
-
Долги по зарплате ниже МРОТ, нарушение ст. 136 и ст. 133 ТК РФ. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПИОНЕР».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском краеДата проверки: 19.03.2025Требование: объявляю предостережение ооо «Пио Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский САД № 2 Г. могоча забайкальского КРАЯ.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском краеДата проверки: 24.03.2025Требование: В&n Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное учреждение здравоохранения «могочинская центральная районная БОЛЬНИЦА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском краеДата проверки: 24.02.2025Требование: ГУЗ &la Далее →
-
Нарушения законодательства в расчетах зарплаты и отпускных по статьям 123, 126, 136, 236 ТК. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы в неполном объеме. Далее →
-
-
Нарушение условий трудовых договоров и оплаты труда. Далее →
-
Недоплата заработной платы и отсутствие соглашений. Далее →
-
Невыплата заработной платы сотрудникам предприятия. Далее →
-
Задержка выплаты расчетов при увольнении. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в компании "Гарантия". Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и прав трудящихся. Далее →
-
Неправильные выплаты и несоблюдение трудовых норм. Далее →
-
Неполные выплаты стимулирующих и отпускных компенсаций. Далее →
-
-
Недостаток инструктажа и средств индивидуальной защиты. Далее →
-
Нарушение обязательного психиатрического освидетельствования работников. Далее →
-
Несоблюдение норм выдачи средств индивидуальной защиты. Далее →
-
Не соблюдены сроки и порядок вводного инструктажа. Далее →