МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА КЕРЧИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ «ДЕТСКИЙ САД №25 «СОЛНЕЧНАЯ ПОЛЯНА»: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения города КЕРЧИ республики КРЫМ «детский САД №25 «солнечная поляна» выявила нарушения.
Проверка проведена: Инспекция по труду Республики Крым
Адрес : Место несчастного случая: г. Керчь, ул. Крупской, дом 12
Проверяющий: консультанта отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда, старшего государственного инспектора труда Файден Елену [А.]
Дата проверки: 30.07.2020
Цель: осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении города КЕРЧИ республики КРЫМ «детский САД №25 «солнечная поляна» на основании извещения вх.№5767/01/01−09 от 24.07.2020 о смертельном несчастном случае, произошедшем 16.07.2020г. с Шахназарян Марине [О.] помощником воспитателя.
Причины проверки: осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении города КЕРЧИ республики КРЫМ «детский САД №25 «солнечная поляна» на основании извещения вх.№5767/01/01−09 от 24.07.2020 о смертельном несчастном случае, произошедшем 16.07.2020г. с Шахназарян Марине [О.] помощником воспитателя.
Нарушенный правовой акт: ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, п. 5.1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; п. 5 ст. 22 Федерального закона от 29.11.2014 г. № 377 «О развитии Крымского федерального округа и свободной экономической зоне на территориях Республики Крым и города Федерального значения Севастополя»; п. 7 Постановления Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; пп. «б» п. 2 ст. 10 Федерального закона № 294-ФЗ от 26.12.2008 года «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля и муниципального контроля»; Соглашение между Федеральной службой по труду и занятости и Советом министров Республики Крым о передаче Совету министров Республики Крым осуществление части полномочий в сфере соблюдения Трудового законодательства от 27.07.2014 №1403-р; Постановление Совета министров Республики Крым от 10.08.2015г. № 460 «Об утверждении порядка организации и осуществления государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права»; Положение об Инспекции по труду Республики Крым от 27 июня 2014г. № 171;
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКоллектив в основном хороший за исключением как это бывает отдельных лиц. Личный состав в основном все взрослых люди. Далее →✗ НедостаткиДанную работу (в Керчи) не рекомендую. Коллектив в основном хороший за исключением, как это бывает, отдельных лиц. Личный состав в основном все взрослые люди. Много пенсионеров, соответственно, с разной физической подготовкой. 1. Кандидатам на работу за собственный счет предлагается везти в г. Симферополь заявление о приеме на работу (а это от Керчи 200 км); 2. Бестолковые условия принятия на работу: ездишь несколько недель, обучаешься за собственные средства, пишешь 2 недели конспекты в Тамани, а потом еще неделю обучение и сдача зачетов в Багерово. При этом никаких тебе командировочных. Дорога, проживание и питание за свой счет (получаешь мин. з/пл.). А далее аттестация. Психологические тесты, физо и сдача практических задач (проходит 2 дня в Керчи и, конечно, тоже за свой счет дорога, проживание, питание). Из всех позиций физо я не сдал один норматив — бег (4 х 20 метров). Как оказалось, медленно бегаю. На 2 секунды дольше пробежал. Сняли с аттестации. Предложили продолжить работу на др. условиях (с мин. з/пл.), а новую аттестацию попробовать пройти через полгода. Вопрос: Зачем тратить время, казенные средства (на форму)? К чему затягивать обучение (на полгода), но при этом устанавливать такие жесткие требования... Далее →
-
Работать нужно. Работаю 7 лет, полет нормальный в частниках, и кто нанимает разочарован, а здесь соцпакет, но при этом з.п. как-то маловато, но это госорганизация. Хотелось бы з.п. больше, но не хочется быть обманутым. А так то всё стабильно, хорошо. Феодосия. Далее →