МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 4 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА": Неправомерные обязанности, ухудшающие положение работницы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «детский САД № 4 комбинированного ВИДА» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес: 683030, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Зеленая роща, д 6
Дата проверки: 25.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения). Соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Причины проверки: обращение работника
Сведения о нарушении:
- должностной инструкцией кастелянши установлена функциональная обязанность не предусмотренная законодательством для данной должности, что ухудшает положение работницы (Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3−102, тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих (утв. Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10.11.1992 г. № 31).
Нарушенный правовой акт:
- ч. 4 ст. 8, абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
- абз. 6 ч. 7 ст. 360 ТК РФ
Требование:
- Не применять п. 3.8 должностной инструкции кастелянши (утв. 09.08.2018 г.), как ухудшающий положение работницы по сравнению с установленным трудовым законодательством (Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3−102, тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих (утв. Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10.11.1992 г. № 31).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →