МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ № 14": Нарушения сроков выплаты заработной платы и пособий.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА С углубленным изучением отдельных предметов № 14» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Адрес : 685000, обл. Магаданская, г. Магадан, пр. Карла Маркса, дом 62 в
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Ц.] Светлана [Д.]
Дата проверки: 17.11.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: Обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
Сведения о нарушении : причитающиеся [Я.] О.В. заработная плата за период с 01 по 15 сентября 2020 года выплачена работодателем не в полном объеме в нарушение ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ; выплата заработной платы за первую половину месяца с 01 по 15 сентября 2020 года [Я.] О.В. произведена 22.09.2020 г., 05.10.2020 г., выплата заработной платы за вторую половину месяца с 16 по 30 сентября 2020 года [Я.] О.В. произведена 29.10.2020 г., 06.11.2020 г. с нарушением установленных Приказом от 31.12.2019 г. № 628 «О сроках выплаты заработной платы работникам МАОУ «СОШ с УИОП № 14» сроков, что является нарушением требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ; оплата работодателем первых 3 (трех) дней по листку нетрудоспособности № 910 037 879 064 (с 17 по 30 сентября 2020 года) произведена Работодателем не в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы с нарушением сроков, предусмотренных законодательством.
Нарушенный правовой акт: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст.ст. 2, 21, 22, 356, 357, абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственной инспекции труда в Магаданской области, статья 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Требование: В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплат заработной платы (за первую половину месяца с 01 по 15 сентября 2020 года, за вторую половину месяца с 16 по 30 сентября 2020 года) произвести расчет и выплатить [Я.] О.В. проценты (денежную компенсацию). В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации за задержку оплаты пособий по временной нетрудоспособности (оплаты работодателем первых 3 (трех) дней по листку нетрудоспособности № 910037879064) произвести расчет и выплатить [Я.] О.В. проценты (денежную компенсацию).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ НедостаткиМы, рабочие золотодобывающей организации ООО «Омега», г. Магадан, ул. проспект Ленина, 2А, пишем, чтобы огласить эту ситуацию и чтобы как можно больше людей об этом узнали, а информация дошла до вышестоящих организаций. Нам не платят зарплату (аванс), как и обещали ежемесячно. Хорошо, понимаю, могут быть какие-то трудности, проблемы с переводами и т.д., но тут уже все рамки перешли. Скажу пока за себя: я с марта месяца по факту аванса получил за 5 месяцев работы 153 тысячи рублей. Первый перевод был 7 марта — 12 с копейками, второй перевод — 10 июня — 140 тысяч рублей, и на этом все. Есть рабочие, которым вообще ничего не перевели, есть те, кому кинули 2 тысячи рублей, 9 тысяч рублей, 20 тысяч рублей и т.д. Люди каждый день увольняются пачками, начальство кормит завтраками, но никакие меры не предпринимают. Прошу просто дать этой ситуации огласку. Может, все-таки они начнут как-то шевелиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →