МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА № 10 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ АНАПА: Нарушены условия трудового договора и оплата труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная ШКОЛА № 10 муниципального образования ГОРОД-курорт АНАПА выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Адрес : 353451, краснодарский КРАЙ, анапский район, ГОРОД анапа, УЛИЦА омелькова, дом 30, 23, 230 030 010 000 140

Проверяющий: государственный инспектор труда (по охране труда) [В.] [И.] [Н.]

Дата проверки: 18.01.2021

Цель: Цель КНМ — осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обращение вх. №23/7−182−21-ОБ от 13.01.2021г. Предмет КНМ — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами, выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля Задачи КНМ — обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Причины проверки: Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Иное : Изменение определенных сторонами условий Трудового договора (дополнительного соглашения № 65 от 01 сентября 2020) в части режима рабочего времени допущено без соглашения сторон Трудового договора в письменной форме. Федеральным законом от 27.12.2019 N 463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц. Согласно представленным к проверке расчетным листкам, [Д.] Е.В. за фактически отработанное ею время за период с сентября 2020г по январь 2021 была выплачена заработная плата в размере ниже величины прожиточного минимума.

Нарушенный правовой акт: ст.72 Трудового Кодекса РФст.133 Трудового Кодекса РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года №297-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты №228 от 31 марта 2017. Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование:  1. Обеспечить точный учет фактически отработанного Д. времени в часах. 2. Произвести доплату Д. за фактически отработанное ею время за период с сентября 2020г по январь 2021 до минимального размера оплаты труда (Согласно акта проверки от 09.02.2021). 3. Начислить и уплатить проценты за несвоевременную выплату Д. заработной платы.