МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МЫСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ": Выплата заработной платы ниже минимального размера.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение мысковского городского округа «городской ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес: 652840, обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Мыски, ул. Первомайская, д 15
Дата проверки: 11.10.2024
Причины проверки: Программа проверок
Требование: 15.08.2024г в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — Кузбассе поступила информация из Межрайонной ИФНС России №8 по Кемеровской области — Кузбассу (рег. №42/5−222−24-ПВ от 15.08.2024г) о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области за 1 квартал 2024г. Информационное письмо содержит сведения о действии (бездействии) работодателей которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз.1 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ), ст.133, 133.1 ТК РФ. Представленные материалы содержат сведения о том, что у работодателя муниципального автономного учреждения мысковского городского округа «городской ЦЕНТР культуры» (ИНН 4215007525), зарегистрированного по адресу: 652840, кемеровская область — кузбасс, Г. мыски, УЛ. первомайская, Д. 15, размер средней заработной платы работников за январь, февраль и март 2024г ниже МРОТ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе успела увидеть Далее →✗ НедостаткиОбучение длится 4 дня. После этого сразу аттестация, на которой сотрудник должен проявить знания теории, акций и сделать тестовый звонок по скриптам. Обучение осилят только те, у кого моментальная память, кто сразу сможет запомнить содержание всех акций, плюс отработать звонок по скрипту. Если на аттестации вы совершите пару ошибок, то вам откажут в трудоустройстве. Акций в компании довольно много, сразу их запомнить и во всех ориентироваться нереально, если, повторюсь, у вас не идеальная память и вы не запоминаете все быстро. На обучении успокаивают и говорят, что вы можете пользоваться списком акций, подглядывать в него, но на экзамене стоит запнуться и озвучить что-то не то, вам сразу это запишут в минус. Такое отношение к новым сотрудникам, как к расходному материалу, встречаю впервые. Есть опыт работы в продажах в других компаниях. Там более лояльное отношение, всегда дают шанс учиться, запоминать постепенно, уже в процессе работы. Здесь необходимо всё знать идеально к первому выходу на работу. Даже есть такой момент «запугивания» новичков страшными супервайзерами, которые тут же пресекают попытки новичка освоиться, если совершена какая-нибудь ошибка. Считаю, это не совсем адекватный подход. Компания таким образом сольёт реально трудолюбивых и ответственных людей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и то, что аванс платят вовремя и стабильно, в размере 15 000 руб. Далее →✗ НедостаткиРабота, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы… Далее →