МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЧЕРНОГОРСКИЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА": Нарушение трудовых прав и условий безопасности.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение «черногорский ЦЕНТР культуры И досуга» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Хакасия Место нахождения юридического лица : 655162, РЕСП. хакасия, Г. черногорск, УЛ. советская, д. 46 (Место нахождения юл) Проверяющий: Гос.инспектор труда в РХ, гос.инспектор ТРУДА В РХ Ю.А. [Б.] [Б.] ю.а. Дата проверки: 2019−09−26t11:20:00.095 Цель: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Причины проверки: Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям Сведения о нарушении : в нарушение требований ст. 15 Трудового Кодекса РФ с работником заключены гражданско-правовые договора, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. В нарушение требований ст. 229 ТК РФ нарушен порядок проведения расследования несчастного случая, не включены в состав комиссии государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными — представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Требование: Отменит акт, вынесенный по результатам расследования несчастного случая, произошедшего с Сялдышевым А. А. Провести расследование несчастного случая в соответствии с требованиями ст. 229 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Если хотите терпеть хамское к себе отношение, то это сюда!.В этой компании босс не сдерживает себя и начинает прилюдно [censored] подчиненного, пользуясь своим положением. Можно и услышать нецензурную лексику. Его режим вряд ли кому-то понравится. Он не хочет слышать критику, все должно быть так, как он скажет. А ведь хорошие отношения с начальством-залог успешной работы. Зарплата здесь делится на 2 части-официальную и управленческую. Официальную (МРОТ)вам выплатят в соответствии с ТК РФ.А вторую часть зарплаты вы можете и не получить, потому что босс свое слово не держит. Если руководитель обещает, не держа слова, тогда люди перестают ему доверять. Далее →